Palkkatuki
View connections →Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, joka voidaan myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin.
Published by: Kittilän kunta · Municipality
Description language: Finnish
Coverage: Selected municipalities, regions or wellbeing services counties
About this service
Description
Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, joka voidaan myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalue arvioi palkkatuen myöntämisen edellytykset.
Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta.
Palkkatukea voidaan myöntää Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalueella
• oppisopimuskoulutukseen
Työvoimaviranomainen arvioi, onko tuki tarkoituksenmukaisin keino edistää työttömän työnhakijan työllistymistä ja päättää erikseen jokaisen tukijakson keston ja määrän. Tieto palkkatuesta on kirjattu työttömän työnhakijan työllistymissuunnitelmaan.
Palkkatukijakson pituuteen vaikuttaa esimerkiksi palkattavan henkilön koulutuksen tarve sekä työttömyyden kesto. Tuki myönnetään useimmiten viideksi tai kymmeneksi kuukaudeksi, mutta lopullisen tukijakson kesto määritellään päätöksenteon yhteydessä käytettävissä olevien määrärahojen puitteissa. Tuki myönnetään enintään työsuhteen keston ajaksi, oppisopimuksissa enintään kahdeksi vuodeksi.
Työnantajana sitoudut maksamaan tuella palkatulle työntekijälle vähintään työsuhteeseen sovellettavan työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai tavanomaista ja kohtuullista palkkaa, jos sovellettavaa työehtosopimusta ei ole. Palkkatukea ei myönnetä, jos tuella palkattavan palkka määräytyisi yksinomaan työn tuloksen perusteella.
Palkkatuen määrä on 50 prosenttia tuella palkattavasta aiheutuvista palkkakustannuksista. Tukea maksetaan 1260–2020 euroa kuukaudessa tuen myöntöperusteen mukaan. Tuella katettavilla palkkakustannuksilla tarkoitetaan työntekijälle työajan tai urakan suorittamisen perusteella maksettavaa ennakonpidätyksen alaista palkkaa.
How to use it
Hae tukea hyvissä ajoin ennen työsuhteen alkamista. Työsuhde voi alkaa vasta, kun tuesta on annettu päätös.
Jos haet palkkatuelle jatkoa, jätä jatkohakemus ennen uuden tukijakson alkamista. Työsuhteen täytyy jatkua välittömästi edellisen tukijakson päättymisestä.
Myönnetty palkkatuki maksetaan jälkikäteen niin, että maksatusjaksoon sisällytetään yhden kalenterikuukauden aikana päättyneet palkanmaksukaudet. Voit hakea tukea maksuun useamman maksatusjakson ajalta. Tuki maksetaan kuitenkin maksatusjaksoittain.
Toimita maksatushakemus työvoimaviranomaiselle kolmen kuukauden kuluessa sen kalenterikuukauden päättymisestä, jonka aikana viimeinen tukijaksoon kuuluva maksatusjakso päättyy. Tukijakso on se ajanjakso, joka on määritetty päätöksessä tuen kestoksi.
Hae tukea ja sen maksatusta sähköisellä lomakkeella asiointipalvelussa. Kirjaudu asiointipalveluun henkilökohtaisella pankkitunnisteella, mobiilivarmenteella tai varmennekortilla.
Täytä hakemus asiointipalvelussa ja lisää siihen tarvittavat liitteet. Palvelun sisäiset ohjeet auttavat hakemuksen täyttämisessä. Asiointipalvelussa voit jättää hakemuksen, vastata hakemusta koskeviin täydennyspyyntöihin, täydentää hakemustasi ja vastaanottaa asiaasi koskevat päätökset.
Asiointipalvelussa hakemuksen voi jättää valtuutettu henkilö. Organisaation puolesta voivat asioida ilman erikseen annettua valtuutta henkilöt, joilla on asioiden hoitamiseen olemassa oleva valtuus tai rekisteritietoihin perustuva oikeus. Asiointipalvelu tarkistaa henkilön asiointioikeuden kirjautumisen yhteydessä.
Tuessa käytettävä valtuusasia on nimeltään Palkkatuen hakeminen.
Valtuuden lisäksi asiointipalvelun käyttö edellyttää yhteisöasiakkailta Y-tunnusta.
Saat neuvontaa asiointipalvelun käyttöön ja valtuuttamiseen Yritys-Suomi-neuvonnasta.
Kysy tarvittaessa lisää Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalueen asiantuntijoilta, soita tai laita sähköpostia.
Conditions
Harkinnanvarainen palkkatuki voidaan myöntää työllisyysalueen kunnissa toimiville y-tunnuksen omaaville yrityksille tai Lapin hyvinvointialueelle.
Tukea ei voida myöntää työsuhteeseen, joka on alkanut jo ennen kuin tuen myöntämisestä on tehty päätös.
Palkkatuen tulee kohdentua alueen työttömään työnhakijaan, jonka kohdalla työvoimaviranomainen on arvioinut tuen tarkoituksenmukaisesti tämän edistävän työllistymistä avoimille työmarkkinoille parantamalla hänen ammatillista osaamistaan oppisopimuskoulutuksen kautta.
Tukea ei myönnetä, jos
• tuki vääristää kilpailua suhteessa muihin, jotka tarjoavat samoja tuotteita tai palveluja
• työnantaja on olennaisesti laiminlyönyt palkanmaksuvelvollisuuttaan tai velvollisuuksiaan suorittaa veroja tai lakisääteisiä maksuja
• edustamasi organisaatio on EU:n valtiontukien yleisessä ryhmäpoikkeusasetuksessa tarkoitettu vaikeuksissa oleva yritys tai sitä koskee Euroopan komission päätökseen perustuva maksamaton perintämääräys, jossa tuki on julistettu sääntöjen vastaiseksi tai sisämarkkinoille soveltumattomaksi.
Tukea on mahdollista saada irtisanomisista tai lomautuksista huolimatta, kun työsuhteessa olevien työntekijöiden määrä palkkatuen hakemisen hetkellä on vähintään yhtä suuri kuin työtekijöiden irtisanomisen tai lomauttamisen ajankohtana. Tuki ei saa heikentää palveluksessasi olevien työntekijöiden asemaa.
Jos tuella palkattu siirtyy liikkeen luovutuksen, yhteisön sulautumisen tai jakautumisen taikka yhteisöjen yhdistymisen takia toisen työnantajan palvelukseen kesken palkkatukijakson, palkkatuki työntekijän vastaanottavalle työnantajalle voidaan myöntää ajaksi, joka luovuttavalle työnantajalle myönnetyn palkkatukijakson kestosta on jäljellä. Vastaanottavan työnantajan on toimitettava palkkatukihakemus työvoimaviranomaiselle kuukauden kuluessa tuella palkatun siirtymisestä luovutuksensaajan tai vastaanottavan yhteisön palvelukseen.
Tuella palkattu henkilö voidaan siirtää toisen työnantajan (käyttäjäyrityksen) tehtäviin, jos työvoimaviranomainen on antanut siihen luvan. Hakemukseen on liitettävä käyttäjäyrityksen vakuutus tuen ehtojen täyttymisestä. Siirron edellytyksenä on, että käyttäjäyritys täyttää tuen myöntämiselle asetetut vaatimukset, työtehtävät tukevat palkkatuen tavoitteita, ja käyttäjäyritys maksaa työntekijästä asianmukaisen korvauksen. Tuen määrä siirron aikana ei voi ylittää käyttäjäyritykselle myönnettävää enimmäismäärää, eikä se voi olla suurempi kuin alkuperäiselle työnantajalle myönnetty palkkatuki.
Where and how to get help
Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalueen palvelupiste, Kolari · Visit in person
Työvoimapalvelut Kolarissa, Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalueen palvelupiste.
Description: Finnish · Service languages: Finnish
Visit address: Isopalontie 2 95900
Phone: 358 166455200 · Charged
Työvoimapalvelut, Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalue →
Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.
Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalueen palvelupiste, Kittilä · Visit in person
Työvoimapalvelut Kittilässä Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalueen palvelupiste.
Description: Finnish · Service languages: Finnish
Visit address: Valtatie 82 99100
Phone: 358 166455200 · Charged
Työvoimapalvelut, Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalue →
Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.
Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalueen palvelupiste, Muonio · Visit in person
Työvoimapalvelut Muoniossa, Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalueen palvelupiste.
Description: Finnish · Service languages: Finnish
Visit address: Puthaanrannantie 15 99300
Phone: 358 166455200 · Charged
Työvoimapalvelut, Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalue →
Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.
Työllisyysalueen puhelinpalvelu · TelephoneService
Voit ottaa meihin yhteyttä puhelimitse
Description: Finnish · Service languages: English, Finnish
Phone: 358 166455200 · Charged
Open provider website →
Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.
Regional administration's e-service for employment and economic development services · Online service
In the e-service you can handle matters electronically in the listed employment services a private person or on behalf of a company or organisation.
Description: English · Service languages: Swedish, Finnish
Open provider website →
Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.
Check this service on Suomi.fi →