Find help across Finland.

Energiatuki investointeihin ja selvityshankkeisiin.

Published by: Ministry of Economic Affairs and Employment · Government organisation

Description language: Finnish

Coverage: Finland, excluding Åland

About this service

Description

Energiatukea voidaan myöntää sellaisiin Suomessa toteutettaviin investointi- tai selvityshankkeisiin, joiden tavoitteena on edistää: 1. uusiutuvan energian tuotantoa; 2. uusiutuvan vedyn tai siitä jalostetun polttoaineen tuotantoa 3. energiansäästöä tai energian tuotannon tai käytön tehostamista; 4. hukkalämmön hyödyntämistä; tai 5. energiajärjestelmän muuttumista vähähiiliseksi muutoin kuin 1–4 kohdassa tarkoitetuissa tilanteissa. Energiatukea voidaan kuitenkin myöntää 1 tai 2 kohdan mukaisen tavoitteen perusteella ainoastaan sellaiseen investointihankkeeseen, jossa investoidaan uuteen laitokseen. Edellä 1 tai 2 kohdassa tarkoitettuun hankkeeseen voidaan yhdistää sähkön varastointihanke, jos sähkövarasto ottaa vuodessa vähintään 75 prosenttia energiastaan siihen suoraan liitetystä uusiutuvan energian tuotantolaitoksesta. Edellä 1, 2, 4 tai 5 kohdassa tarkoitettuihin investointihankkeisiin voidaan myöntää tukea vain, jos hankkeen hyväksyttävät kustannukset ovat vähintään 30 000 euroa. Edellä 3 kohdassa tarkoitettuihin investointihankkeisiin voidaan myöntää tukea vain, jos hankkeen hyväksyttävät kustannukset ovat vähintään 10 000 euroa. Energiatuen keskeisenä tavoitteena on edistää uuden energiateknologian kaupallistumista sekä vähentää energian tuotannon ja käytön ympäristö- ja ilmastohaittoja. Energiatukea ei kuitenkaan voida myöntää jätteenpolttolaitoksille, biomassasta tuotettujen kiinteiden polttoaineiden tuotantoon tarkoitetun kaluston hankkimiseen, uudisrakennuskohteissa toteutettaville hankkeille, pois lukien uuden teknologian hankkeet, tai polttoon perustuville erillislämmöntuotantohankkeille, pois lukien uuden teknologian hankkeet ja biokaasuhankkeet. Työ- ja elinkeinoministeriö julkaisee vuosittain energiatuen linjaukset, joilla voidaan rajata tuettavia hanketyyppejä ja tukitasoja.

How to use it

Hae tukea sähköisesti Business Finlandin sähköisen asiointipalvelun kautta. Haku on jatkuva. Työ- ja elinkeinoministeriö voi järjestää erityisiä hakukierroksia, jotka koskevat uuden energiateknologian suurten demonstraatiohankkeiden investointitukea. Hakukierroksista ilmoitetaan ministeriön verkkosivuilla, ja hakemuksia voidaan jättää ainoastaan hakuilmoituksessa määriteltynä hakuaikana. Työ- ja elinkeinoministeriö päättää tuen myöntämisestä investointihankkeeseen ja hoitaa muut siihen liittyvät tehtävät, jos hankkeen hyväksyttävät kustannukset ylittävät 5 000 000 euroa. Muissa tapauksissa tuen myöntämisestä päättää ja muut siihen liittyvät tehtävät hoitaa Innovaatiorahoituskeskus Business Finland. Ennen kuin täytät sähköisen hakemuksen, ole tarvittaessa yhteydessä Business Finlandin Energiatukitiimiin hankkeen rahoitusmahdollisuuksien selvittämiseksi. Palvelun kautta voit seurata hakemuksen käsittelyä ja täydentää hakemusta tarvittaessa. Business Finlandissa päätettävien energiatukihakemuksien käsittelyn tavoiteaika on noin kaksi kuukautta. Tukea ei voida myöntää, mikäli sitova investointipäätös tai tilaus on tehty ennen tuen myöntämistä koskevan päätöksen tekemistä.

Capture started 2026-10-10T21:11:51.293Z · Published 2026-10-11T12:19:37.711Z . Directory information can change; this is not a measure of service capacity or an endorsement.

Finding services for you…

FIND YOUR NEXT STEP

Find help across Finland.

Services, their organisations and the ways to reach them, from Suomi.fi PTV. Open a service’s connections to see who publishes it and which contact options belong to it.

Suomi.fi PTV · Publisher-provided information · CC0

Service descriptions use the languages published by the provider and may differ from your interface language. Confirm service languages, eligibility, fees and opening hours with the provider.

Choosing a municipality also includes its region, wellbeing services county and applicable nationwide services. Coverage is not a guarantee of eligibility.

10 matching services · Page 1 of 1

Energiatuki investointeihin ja selvityshankkeisiin

Energiatuki investointeihin ja selvityshankkeisiin.

Published by: Ministry of Economic Affairs and Employment · Government organisation

Description language: Finnish

Coverage: Finland, excluding Åland

About this service

Description

How to use it

Capture started 2026-10-10T21:11:51.293Z · Published 2026-10-11T12:19:37.711Z . Directory information can change; this is not a measure of service capacity or an endorsement.

Ilmoitus henkilöstörahaston perustamisesta

Henkilöstörahaston perustamisesta ilmoitetaan yhteistoiminta-asiamiehelle.

Published by: Ministry of Economic Affairs and Employment · Government organisation

Description language: Finnish

Coverage: All Finland

About this service

Description

Henkilöstörahasto on henkilöstön perustama rahasto, jonne työnantaja maksaa tulos- tai voittopalkkiota. Rahaston perustamisesta on tehtävä ilmoitus yhteistoiminta-asiamiehelle. Myös esim. hallituksen jäsenen vaihtumisesta tai sääntöjen muuttamisesta on ilmoitettava. Kun rahasto puretaan, on siitäkin ilmoitettava. Henkilöstörahasto tulee oikeuskelpoiseksi, kun se on rekisteröity. Ilmoitusten tekemiselle ei ole säädetty laissa tarkkaa määräaikaa. Henkilöstörahastoa koskevien ilmoitusten tekemisestä vastaa rahaston hallitus. Purkautumisilmoituksen tekemisestä vastaa myös selvitysmies, jos sellainen on asetettu.

How to use it

Henkilöstörahastoasioihin liittyvät ilmoitukset tehdään henkilöstörahastosovelluksen kautta. Myös tarvittavat asiakirjat toimitetaan sovelluksen välityksellä. Tunnukset sovellukseen tulee pyytää osoitteesta yhteistoiminta-asiamies(at)gov.fi ilmoittamalla nimi ja henkilötunnus sekä rahasto tai rahastot, joihin käyttöoikeutta pyydetään.

Where and how to get help

Henkilöstörahaston purkautumisilmoitus · Form

Tällä lomakkeella voit tehdä henkilöstörahaston purkautumisilmoituksen.

Description: Finnish · Service languages: Finnish

Phone: 358 295047404 · Charged

Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.

Personnel Funds webpage · Website

This webpage provides information on how to set up a personnel fund.

Description: English · Service languages: Swedish, Finnish

Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.

Yhteistoiminta-asiamiehen toimiston verkkosivu · Website

Tältä verkkosivulta löydät tietoa mm. yhteistoiminta-asiamiehen tehtävistä ja yhteistoimintalakiin liittyviä kysymyksiä ja vastauksia.

Description: Finnish · Service languages: Swedish, Finnish

Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.

Henkilöstörahastosovellus · Online service

Henkilöstörahastoasioihin liittyvät ilmoitukset tehdään henkilöstörahastosovelluksen kautta.

Description: Finnish · Service languages: Swedish, Finnish

Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.

Yhteistoiminta-asiamiehen toimisto · TelephoneService

Yhteistoiminta-asiamiehen toimistoon voit ottaa yhteyttä puhelimitse käyttäen alla olevaa numeroa.

Description: Finnish · Service languages: Swedish, Finnish

Phone: 358 295047404 · Charged

Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.

Lausunnon hakeminen työsuhdekeksintölautakunnalta

Työsuhdekeksintölautakunta antaa hakemuksen perusteella lausuntoja työsuhdekeksintölain ja korkeakoulukeksintölain soveltamista koskevissa asioissa.

Published by: Ministry of Economic Affairs and Employment · Government organisation

Description language: Finnish

Coverage: All Finland

About this service

Description

Työ- ja elinkeinoministeriön alaisuudessa toimiva työsuhdekeksintölautakunta antaa hakemuksen perusteella lausuntoja työsuhdekeksintölain (656/1967) ja korkeakoulukeksintölain (369/2006) soveltamista koskevissa asioissa. Lautakunnan lausunnon voi pyytää työnantaja tai työntekijä. Lisäksi lausunnon voi pyytää tuomioistuin, jos keksintöä koskeva riita on siellä käsiteltävänä, tai Patentti- ja rekisterihallitus, kun keksintöä koskeva hakemus on sen käsiteltävänä. Lausunto on hakijalle maksuton. Työsuhdekeksintölautakunnan lausunnot ovat suosituksen luonteisia. Ne eivät sido lausunnon pyytäjää eivätkä tämän vastapuolta.

How to use it

Tee lausuntopyyntö kirjallisesti käyttäen siihen tarkoitettua lomaketta. Toimita lausuntopyyntö sekä sen liitteet kahtena (2) alkuperäisenä kappaleena lautakunnalle osoitteeseen Työsuhdekeksintölautakunta, PL 32, 00023 VALTIONEUVOSTO. Lautakunta huolehtii tarvittavien asiakirjojen toimittamisesta hakijan vastapuolelle. Liitä lausuntopyynnön liitteeksi: * keksintöä koskeva patenttihakemus ja patenttikirja * keksijöiden työsopimukset * keksijöiden työsuhdekeksintölain 5 §:n mukaisesti työnantajalle tekemä ilmoitus keksinnöstä * työnantajan työsuhdekeksintölain 6 §:n mukaisesti keksijöille tekemä ilmoitus oikeuksien ottamisesta * sopimus keksintöön liittyvien oikeuksien siirtämisestä työnantajalle sekä selvitykset työnantajan toiminta-alasta ja suoritetun korvauksen perusteista (mikäli mahdollista) * hakijan oma selostus tilanteesta Numeroi lausuntopyynnön liitteenä toimitettavat asiakirjat ja mainitse ne myös lausuntopyyntölomakkeen sille varatussa kohdassa. Lausuntopyyntölomakkeessa oleva tila on rajoitettu. Mikäli esimerkiksi keksijöitä on useampia etkä voi tilan rajallisuuden vuoksi nimetä kaikkia heitä lomakkeessa sille varattuun tilaan, toimita liitteenä myös erillinen selvitys lomakkeesta puuttuvista seikoista. Kun työsuhdekeksintölautakunta on antanut lausuntonsa, asianosaisella on velvollisuus ilmoittaa lautakunnalle, aikooko hän noudattaa lausuntoa. Ilmoitus on annettava kahden kuukauden (2 kk) kuluessa sen kuukauden päättymisestä jolloin asianosainen on saanut oman kappaleensa lausunnosta.

Where and how to get help

Employee Invention Committee’s webpage · Website

This webpage provides further information on the Employee Invention Committee’s activities and on requesting an opinion.

Description: English · Service languages: Swedish, English, Finnish

Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.

Lomake lausunnon pyytämiseksi työsuhdekeksintölautakunnalta · Form

Tällä lomakkeella voit pyytää lausuntoa työsuhdekeksintölautakunnalta.

Description: Finnish · Service languages: Finnish

Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.

Lausunnon pyytäminen työneuvostolta

Työneuvosto antaa lausuntoja mm. työaikalain, vuosilomalain, työturvallisuuslain ja yhteistoimintalain soveltamisesta.

Published by: Ministry of Economic Affairs and Employment · Government organisation

Description language: Finnish

Coverage: All Finland

About this service

Description

Työneuvoston tehtävänä on antaa lausuntoja työaikalain, vuosilomalain, työturvallisuuslain sekä nuorista työntekijöistä annetun lain soveltamisesta ja tulkinnasta. Lisäksi lausunto voidaan antaa siitä, onko yritykseen tai yhteisöön tai yritysryhmään sovellettava yhteistoimintalakia tai yhteistoiminnasta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä annettua lakia.

How to use it

Kirjallisen lausunnon pyytäjänä voi olla vain työneuvostosta ja eräistä työsuojelun poikkeusluvista annetussa laissa säädetty taho. Yksittäisellä työntekijällä tai työnantajalla ei ole oikeutta lausunnon pyytämiseen.

Conditions

Kirjallisen lausuntopyynnön voi esittää: * tuomioistuin * Lupa- ja valvontavirasto * työnantajien tai työntekijöiden keskusjärjestö * valtion työmarkkinapolitiikkaa käsittelevä ministeriö * kirkon työmarkkinalaitos * kunnallinen työmarkkinalaitos * Ahvenanmaan maakunnan hallitus tai Ahvenanmaan maakunnan kunnallinen sopimusvaltuuskunta * yhteistoiminta-asiamies siitä, sovelletaanko yhteistoimintalakia tai yhteistoiminnasta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä annettua lakia yritykseen, yhteisöön tai yritysryhmään

Where and how to get help

Työneuvoston verkkosivu · Website

Työneuvoston verkkosivulta löydät tietoja mm. työneuvoston tehtävistä, jäsenistä sekä annetuista lausunnoista.

Description: Finnish · Service languages: Swedish, English, Finnish

Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.

Työneuvoston puhelin · TelephoneService

Tästä kuvauksesta löydät työneuvoston puhelimeen liittyvät tiedot.

Description: Finnish · Service languages: Swedish, Finnish

Phone: 358 9645593 · Charged

Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.

Lausunnon tai poikkeusluvan hakeminen kirjanpitolautakunnalta

Kirjanpitolautakunta antaa yleisiä ohjeita sekä käsittelee yksittäisiä hakemuksia liittyen kirjanpitolain soveltamiseen ja kirjanpidon pitämiseen.

Published by: Ministry of Economic Affairs and Employment · Government organisation

Description language: Finnish

Coverage: All Finland

About this service

Description

Työ- ja elinkeinoministeriön yhteydessä toimiva kirjapitolautakunta: * antaa hakemuksen perusteella ohjeita ja lausuntoja kirjanpitolain soveltamisesta seuraaville hakijoille: viranomaiset, elinkeinonharjoittajien tai kuntien järjestö, kirjanpitovelvollinen * antaa yleisiä neuvoja ja ohjeista kirjanpitolain soveltamisesta ja kirjanpidon pitämisestä, tarkoituksena hyvän kirjanpitotavan edistäminen * myöntää poikkeuksia yksittäistapauksissa tai toimialoittain erikseen mainituista kirjanpitolain säännöksistä. Edellytyksenä poikkeuksen myöntämiseen on, ettei se ole Euroopan yhteisöjen tilinpäätöksestä ja konsernitilinpäätöksestä antamien säädöksien vastainen. * tekee tarpeelliseksi katsomiaan esityksiä työ- ja elinkeinoministeriölle * antaa pyynnöstä lausuntoja työ- ja elinkeinoministeriölle Lautakunta kokoontuu n. 2 viikon välein. Se on päätösvaltainen, kun kokouksessa on läsnä puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja sekä vähintään puolet muista jäsenistä. Poikkeuslupahakemuksia käsiteltäessä läsnä olevista vähintään yhdellä tulee olla oikeustieteen kandidaatin tutkinto.

How to use it

Tee vapaamuotoinen kirjallinen hakemus lausuntoa tai poikkeuslupaa varten. Varmista, että hakemus sisältää tarpeelliset yksilöidyt tiedot asian ratkaisemiseksi. Toimita hakemus kirjanpitolautakunnalle osoitteeseen: Työ- ja elinkeinoministeriö Kirjanpitolautakunta PL 32 00023 VALTIONEUVOSTO

Conditions

Poikkeusten myöntäminen yksittäistapauksissa tai toimialoittain erikseen mainituista kirjanpitolain säännöksistä: Edellytyksenä poikkeuksen myöntämiseen on, ettei se ole Euroopan yhteisöjen tilinpäätöksestä ja konsernitilinpäätöksestä antamien säädöksien vastainen.

Where and how to get help

Kirjanpitolautakunnan verkkosivu · Website

Tältä verkkosivulta löydät tietoa kirjanpitolautakunnasta.

Description: Finnish · Service languages: Swedish, Finnish

Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.

Kirjanpitolautakunnan antamat yleisohjeet · Website

Tältä verkkosivulta löydät kirjanpitolautakunnan antamia yleisohjeita.

Description: Finnish · Service languages: Swedish, Finnish

Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.

Muutoksen hakeminen työneuvostolta työsuojelun poikkeuslupa-asioissa

Työneuvosto toimii muutoksenhakuviranomaisena eräissä työsuojelun poikkeuslupa-asioissa.

Published by: Ministry of Economic Affairs and Employment · Government organisation

Description language: Finnish

Coverage: All Finland

About this service

Description

Työneuvosto toimii muutoksenhakuviranomaisena eräissä työsuojelun poikkeuslupa-asioissa. Lupa- ja valvontavirasto voi myöntää työnantajalle hakemuksesta oikeuden poiketa eräistä lainsäännöksistä työaikalain 39 §:n ja nuorista työntekijöistä annetun lain 15 §:n perusteella. Tällaiseen Lupa- ja valvontaviraston poikkeuslupa-asiassa antamaan päätökseen voi vaatia kirjallisesti oikaisua työneuvostolta. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla.

How to use it

Oikeus oikaisuvaatimuksen tekemiseen on työneuvostosta ja eräistä työsuojelun poikkeusluvista annetun lain (400/2004) 11 pykälän perusteella poikkeusluvan hakijalla (työnantajalla) niillä 10 pykälän 1 momentissa tarkoitetuilla työntekijöiden edustajilla tai työntekijöillä, joita on kuultu tai joita olisi pitänyt kuulla ennen Lupa- ja valvontaviraston asiassa tekemää ratkaisua, ja sillä, jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun Lupa- ja valvontaviraston päätös välittömästi vaikuttaa. Palvelu on maksuton.

Conditions

Poikkeusluvan hakijan on tehtävä oikaisuvaatimus 30 päivän kuluessa siitä, kun hän on saanut Lupa- ja valvontaviraston päätöksestä tiedon, ja muun oikaisuvaatimuksen tekijän siitä, kun Lupa- ja valvontaviraston päätös tai sen jäljennös on pantu nähtäville työpaikalle. Oikaisuvaatimus on toimitettava työneuvostolle. Työneuvoston oikaisuvaatimuksen johdosta antamaan päätökseen haetaan muutosta kirjallisella valituksella työtuomioistuimelta.

Where and how to get help

Työneuvoston verkkosivu · Website

Työneuvoston verkkosivulta löydät tietoja mm. työneuvoston tehtävistä, jäsenistä sekä annetuista lausunnoista.

Description: Finnish · Service languages: Swedish, English, Finnish

Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.

Työneuvoston puhelin · TelephoneService

Tästä kuvauksesta löydät työneuvoston puhelimeen liittyvät tiedot.

Description: Finnish · Service languages: Swedish, Finnish

Phone: 358 9645593 · Charged

Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.

Passenger cards

An accommodation business operator is responsible for completing passenger cards for passengers arriving at the place of accommodation.

Published by: Ministry of Economic Affairs and Employment · Government organisation

Description language: English

Coverage: All Finland

About this service

Description

An accommodation business operator is responsible for completing passenger cards for passengers arriving at the place of accommodation. Accommodation business operations include hotels, motels, guesthouses, hostels, holiday resorts, bed and breakfast, campsites or other accommodation services of a professional basis. The obligation is based on the Act on Accommodation and Food Service Operations (308/2006).

How to use it

The passenger card may be completed not only by the passenger but also by the accommodation business operator or a member of their personnel on the basis of the information provided by the passenger in advance. If the passenger is accompanied by their spouse and underage children, the details of all family members must be entered on the same passenger card. In case of a group tour, the leader of the tour group may enter details of all group members on a single passenger card. A passenger card can be completed using the passenger card template (link is provided in the service description) or your own template showing the following information: * the passenger’s full name and Finnish personal identity code, or in the absence of this, date of birth and citizenship; * the full names and Finnish personal identity codes, or in the absence of these, the dates of birth of the spouse and underage children accompanying the passenger; * the passenger’s address; * the country from which the passenger arrives in Finland; * the number of the passenger’s travel document; * the passenger’s date of arrival at the accommodation and the date of departure if known. The passenger must confirm the passenger information provided on the passenger card by their signature. The spouse and underage children accompanying the passenger do not have to sign a single passenger card individually. The leader of a tour group may in turn sign a single passenger card on behalf of the passengers travelling as part of the tour group. Personnel of the accommodation business must verify the traveller’s identity from the passenger card upon accommodation or, in the case of a tour group, the group leader’s identity.

Conditions

The use of passenger cards must be adopted at the start of the business. The accommodation business operator must provide the passenger data on a foreigner without delay to the police department in whose district the accommodation business is located. The accommodation business operator must keep the passenger cards and data for one year after signing the passenger card, after which they must be erased.

Where and how to get help

Notice of a traveller for group travel · Form

A provider of accommodation services must make a notification of the travellers in a group that arrives in the accommodation establishment.

Description: English · Service languages: de, Swedish, English, Finnish

Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.

Accommodation and Catering Service webpage · Website

This page provides information about accommodation and catering service activities.

Description: English · Service languages: Swedish, English, Finnish

Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.

Notification of a traveller · Form

A provider of accommodation services must make a notification of a traveller who arrives in the accommodation establishment.

Description: English · Service languages: de, Swedish, English, Finnish

Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.

Problem solving service SOLVIT

SOLVIT is a free-of-charge online service for citizens and businesses for solving transnational problems related to the enforcement of EU legislation.

Published by: Ministry of Economic Affairs and Employment · Government organisation

Description language: English

Coverage: All Finland

About this service

Description

SOLVIT is a free-of-charge online service for citizens and businesses. It provides assistance with issues related to EU rights. The SOLVIT network can help if an EU citizen or an enterprise operating in an EU area encounters problems with authorities of another country who are applying EU laws incorrectly. SOLVIT informs the authorities of the rights of persons coming from other EU countries and assists in the solving of problematic cases: * SOLVIT handles problems related to infringement of the principles of free movement (free movement of persons, goods, services and capital). * SOLVIT handles transnational problems related to incorrect application of EU legislation, when the parties include an enterprise or citizen and a national authority. Infringements that take place between customers and their national authorities are not solved by the SOLVIT service. * Your case is handled by two SOLVIT centres: your local SOLVIT centre, namely the home centre, and the SOLVIT centre in the country where the problem occurred, namely the lead centre. * Matters are handled informally in the SOLVIT service. This means that the proposed solutions are not binding and your matter may not yet be subject to legal proceedings. In addition, SOLVIT does not replace an official appeals procedure. * SOLVIT has been used especially in the following fields: social security, recognition of professional qualifications (degree), vehicle registration and driving licences, taxation (VAT), market access of goods and services, and establishment. * The target deadline for solving problems is 10 weeks from when the lead SOLVIT centre accepts the case. * All problems are entered into a database maintained by the Commission. * All problems are handled anonymously if the customer so wishes. Personal data is not disclosed to third parties and the data is erased from the system three years after the case in question has been closed. Main stages of the service: 1. A customer submits a problem to SOLVIT via the online form, and the receiving SOLVIT home centre accepts the problem for processing within one week. 2. The specialists of the SOLVIT service aim to resolve the problem with the authorities of the other EU country within a maximum of ten weeks. 3. When your problem query has been received, you will receive a confirmation e-mail. Your problem will be handled in the Finnish SOLVIT centre, which operates within the Ministry of Economic Affairs and Employment.

How to use it

Fill out the SOLVIT service form online. Remember to include the following clarifications in your message: * Give a concrete description of the problem. * What claim or regulation is your query based on (if known)? * Who is the responsible authority? * What are the authority’s arguments? * Other previous contacts or discussions relating to the matter. * Attach the decision issued by the authority or other relevant documents. If you are unsure whether or not your case constitutes an internal market infringement, you can investigate the matter first with the Your Europe service (http://europa.eu/youreurope/index.htm).

Conditions

The service is available: * For companies operating in EU area * To citizens of EU member states and of Norway, Iceland and Liechtenstein, and to their family members (including spouses from third countries). The service is only applicable to problems caused by an authority’s incorrect or delayed enforcement of EU internal market legislation. The problem must be of transnational nature: * A problem in another EU/EEA member state. * A domestic problem which includes a cross-border element.

Where and how to get help

SOLVIT webpage · Website

The SOLVIT webpage provides more information about the SOLVIT service .

Description: English · Service languages: Swedish, English, Finnish

Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.

SOLVIT online service · Online service

Describe a problem related to the application of EU legislation in the SOLVIT online service.

Description: English · Service languages: Swedish, English, Finnish

Check the official service page for current hours, exceptions, identification requirements and further contact details.