Palkkatuki
Näytä yhteydet →Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämisen tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin.
Julkaisija: Rovaniemen kaupunki · Kunta
Kuvauksen kieli: Suomi
Kattavuus: Valitut kunnat, maakunnat tai hyvinvointialueet
Tietoa palvelusta
Kuvaus
Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille ja parantaa hänen ammatillista osaamistaan.
Palkkatukea voidaan myöntää
* toistaiseksi voimassa olevaan kokoaikaiseen työsuhteeseen
* määräaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen
* oppisopimuskoulutukseen
* osa-aikaiseen työsuhteeseen, jos tuen myöntäjä pitää tukea tarkoituksenmukaisena ja tuki edistää työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä. Vähimmäismäärä työtunteja on 20 tuntia/viikko. Työkyvyttömyyseläkkeellä oleville 10 tuntia/viikko.
Työvoimaviranomainen arvioi, onko tuki tarkoituksenmukaisin keino edistää työttömän työnhakijan työllistymistä ja päättää erikseen jokaisen tukijakson keston ja määrän. Tieto palkkatuesta on kirjattu työttömän työnhakijan työllistymissuunnitelmaan ja/tai palkkatukikorttiin.
Palkkatuen kestot
* Alentuneesti työkykyisen palkkatukea myönnetään ensimmäisellä kerralla 10 kk, jonka jälkeen enintään 6 kk kerrallaan.
* Osaamisen parantamisen perusteella palkkatukea myönnetään 5 kk.
* Oppisopimuksen perusteella palkkatukea myönnetään enintään 10 kk.
* 60 vuotta täyttäneiden pitkäaikaistyöttömien palkkatuen kesto 10 kk, jonka jälkeen enintään 6 kk kerrallaan.
* 55 vuotta täyttäneiden työllistämistuen kesto on enintään 10 kk.
Jatkohakemuksen täytyy olla työllisyyspalveluissa vähintään kahta viikkoa ennen voimassa olevan palkkatukijakson päättymistä.
Palkkatukea ei myönnetä alle 5 kk kestäviin työsuhteisiin.
Palkkatuki määräytyy myöntökriteerien perusteella.
* Osaamisen kehittämisen perusteella palkkatuki on 50%.
* Alentuneesti työkykyisten kohdalla palkkatuki on 70%.
* Pitkään työttömänä olleiden (24kk/28kk) kohdalla palkkatukea voidaan myöntää 100 % yhdistykselle, säätiölle tai rekisteröidylle uskonnolliselle yhdyskunnalle.
Näin käytät palvelua
Lähetä palkkatukihakemus työllisyyspalveluille vähintään kaksi viikkoa ennen palkkatuetun työn alkamista. Työsuhde voi alkaa vasta, kun tuesta on annettu päätös.
Jos haet palkkatuelle jatkoa, lähetä jatkohakemus työllisyyspalveluille vähintään kaksi viikkoa ennen uuden tukijakson alkua. Työsuhteen täytyy jatkua välittömästi edellisen tukijakson päättymisestä.
Myönnetty palkkatuki maksetaan jälkikäteen niin, että maksatusjaksoon sisällytetään yhden kalenterikuukauden aikana päättyneet palkanmaksukaudet. Voit hakea tukea maksuun useamman maksatusjakson ajalta. Tuki maksetaan kuitenkin maksatusjaksoittain.
### Hae tukea ja sen maksatusta asiointipalvelussa
Hae tukea ja sen maksatusta sähköisellä lomakkeella Aluehallinnon TE-asiointipalvelussa. Kirjaudu asiointipalveluun henkilökohtaisella pankkitunnisteella, mobiilivarmenteella tai varmennekortilla
Täytä hakemus asiointipalvelussa ja lisää siihen tarvittavat liitteet. Palvelun sisäiset ohjeet auttavat hakemuksen täyttämisessä. Asiointipalvelussa voit jättää hakemuksen, vastata hakemusta koskeviin täydennyspyyntöihin, täydentää hakemustasi ja vastaanottaa asiaasi koskevat päätökset.
Asiointipalvelussa hakemuksen voi jättää valtuutettu henkilö. Organisaation puolesta voivat asioida ilman erikseen annettua valtuutusta henkilöt, joilla on asioiden hoitamiseen olemassa oleva valtuutus tai rekisteritietoihin perustuva oikeus. Asiointipalvelu tarkistaa henkilön asiointioikeuden kirjautumisen yhteydessä.
Saat neuvontaa asiointipalvelun käyttöön ja valtuuttamiseen Yritys-Suomi-neuvonnasta.
Ehdot
Palkkatukea voi hakea yritys, kuntayhtymä tai hyvinvointialue tai muu yhteisö, kuten yhdistys, säätiö, rekisteröity uskonnollinen yhdyskunta tai seurakunta.
Tukea ei voida myöntää työsuhteeseen, joka on alkanut jo ennen kuin tuen myöntämisestä on tehty päätös. Poikkeuksena tähän on uuden tukijakson myöntäminen, kun jakso alkaa välittömästi edellisen tukijakson päättymisestä.
Tukea ei myönnetä, jos
* tuki vääristää kilpailua suhteessa muihin, jotka tarjoavat samoja tuotteita tai palveluja
* työnantaja on olennaisesti laiminlyönyt palkanmaksuvelvollisuuttaan tai velvollisuuksiaan suorittaa veroja tai lakisääteisiä maksuja
* edustamasi organisaatio on EU:n valtiontukien yleisessä ryhmäpoikkeusasetuksessa tarkoitettu vaikeuksissa oleva yritys tai sitä koskee Euroopan komission päätökseen perustuva maksamaton perintämääräys, jossa tuki on julistettu sääntöjen vastaiseksi tai sisämarkkinoille soveltumattomaksi.
* työnantaja on palkkatuen hakemista edeltäneiden 12 kuukauden aikana irtisanonut tuotannollisista tai taloudellisista syistä työntekijöitä, eikä työnantaja ole tämän jälkeen palkannut työntekijöitä siten, että työnantajaan työsuhteessa olevien työntekijöiden määrä palkkatuen myöntämishetkellä on vähintään yhtä suuri kuin työntekijöiden määrä irtisanomisajankohtana.
Rovaniemen kaupunki ei myönnä palkkatukea kunnille eikä työllistä palkkatuella kaupungin omiin yksiköihin.
### Rovaniemen kaupungin palkkatuen myöntökriteerit
Tuen määrä, kesto ja tarkemmat ehdot vaihtelevat kohderyhmän ja työnantajatyypin mukaan.
### Ammatillisen osaamisen parantaminen
Palkkatukea voidaan myöntää työnantajalle henkilöstä, jolla on puutteita ammatillisessa osaamisessa.
* Työnantaja: kaikki työnantajat
* Tuen määrä: 50 % palkkakustannuksista
* Tuen kesto: 5 kuukautta
Keskeiset ehdot:
* Henkilö kuuluu palkkatuen kohderyhmään ja hänellä on puutteita ammatillisessa osaamisessa.
* Edellisen palkkatukijakson jälkeen työnhakijalta edellytetään 12 kuukauden jäähyaikaa.
* Vastavalmistuneiden kohdalla tuki voidaan myöntää ilman jäähyaikaa (koskee sekä nuoria että aikuisia).
* Vailla ammatillista koulutusta oleville nuorille (alle 25-vuotiaat) palkkatukea myönnetään vain oppisopimukseen.
### Alentuneesti työkykyisen tukeminen
Palkkatukea voidaan myöntää henkilöstä, jonka työllistymistä vaikeuttaa vamma tai sairaus.
* Työnantaja: kaikki työnantajat
* Tuen määrä: 70 % palkkakustannuksista
* Tuen kesto: 10 kuukautta; jatkoa voidaan harkita 6 kuukautta kerrallaan määrärahojen puitteissa
Keskeiset ehdot:
* Tuen jatkossa arvioidaan työkyvyn ja tuottavuuden alenemaa suhteessa työtehtäviin.
* Jatkosta päätetään yhteistyössä työnhakijan, työnantajan ja viranomaisen kanssa (kolmikantakeskustelu).
### Täysi (100 %) palkkatuki
100 % palkkatukea voidaan myöntää pitkään työttömänä olleen henkilön palkkaamiseen kolmannen sektorin toimijoille.
* Työnantaja: yhdistys, säätiö tai rekisteröity uskonnollinen yhdyskunta
* Tuen määrä: 100 % palkkakustannuksista. Tähän luetaan palkkakustannukset, jotka vastaavat enintään 65 prosentin työaikaa alan säännöllisestä enimmäistyöajasta.
* Tuen kesto: 10 kuukautta
Keskeiset ehdot:
* Henkilö on ollut työttömänä vähintään 24 kuukautta viimeisten 28 kuukauden aikana.
* Palkkatuetun työsuhteen aikana tulee kiinnittää erityistä huomiota osaamisen kehittämiseen ja jatkopolkuun.
### 60 vuotta täyttäneen pitkäaikaistyöttömän tukeminen
Palkkatukea voidaan myöntää 60 vuotta täyttäneen pitkäaikaistyöttömän työllistämiseen.
* Työnantaja: kaikki työnantajat
* Tuen määrä: 50 % palkkakustannuksista
* Tuen kesto: 10 kuukautta; jatkoa voidaan harkita 6 kuukautta kerrallaan määrärahojen puitteissa
Keskeiset ehdot:
Tuella palkattava henkilö on täyttänyt 60 vuotta ja ollut työttömänä vähintään 12 kuukautta viimeisten 14 kuukauden aikana.
### Palkkatuki oppisopimuskoulutukseen
Palkkatukea voidaan myöntää oppisopimuskoulutukseen palkattavan työttömän työnhakijan työllistämiseen.
* Työnantaja: työnantajat, jotka työllistävät henkilön oppisopimuskoulutukseen
* Tuen määrä: 50–100 % palkkakustannuksista
* Tuen kesto: enintään 10 kuukautta
Keskeiset ehdot:
* Tukea myönnetään työttömästä työnhakijasta, jolla on osaamisen puutteita.
* Tuki voidaan myöntää vain ensimmäiseen oppisopimukseen.
* Tukea ei myönnetä, jos henkilö siirtyy oppisopimukseen tutkintotavoitteisen työvoimakoulutuksen jälkeen.
* Alle 25-vuotiaille vailla ammatillista koulutusta oleville nuorille palkkatukea myönnetään vain oppisopimukseen. Tästä kohderyhmästä voidaan myöntää nuorten rekrytointitukea.
* Palkkatukea ei myönnetä alle 18-vuotiaan palkkaamiseen, mukaan lukien oppisopimus, koska alle 18-vuotiaat kuuluvat oppivelvollisuuden piiriin.
### 55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki
Työnantajalle voidaan myöntää tukea 55 vuotta täyttäneen henkilön työllistämiseen.
* Työnantaja: kaikki
* Tuen määrä: 70 % palkkakustannuksista
* Tuen kesto: 10 kuukautta
Keskeiset ehdot:
* Tuella palkattava henkilö on täyttänyt 55 vuotta ja hän on ollut työttömänä vähintään 24 kuukautta viimeisten 28 kuukauden aikana.
* Palkkatuen linjauksista poiketen työsuhde voi kestää alle 5 kuukautta.
Mistä ja miten saat apua
Rovaseudun työllisyysalue Ranuan palvelupiste · Asioi paikan päällä
Ranuan työllisyyspalvelujen toimipiste. Palvelemme ajanvarauksella. Olemme osa Rovaseudun työllisyysaluetta.
Kuvaus: Suomi · Palvelukielet: Suomi
Käyntiosoite: Keskustie 30 97700
Puhelin: 358 163222215 · Charged
Puhelin: 358 163226950 · Charged
Ranuan työllisyyspalvelut →
Tarkista ajantasaiset aukioloajat, poikkeukset, tunnistautumisvaatimukset ja yhteystiedot palvelun viralliselta sivulta.
Yritys-Suomi-neuvonta · TelephoneService
Yritys-Suomi-neuvonta tarjoaa neuvontaa yrityksen perustamiseen liittyvissä kysymyksissä sekä tietoa julkisista yritys- ja työnantajapalveluista.
Kuvaus: Suomi · Palvelukielet: Ruotsi, Englanti, Suomi
Puhelin: 358 295020500 · Jonotus on maksullista.
Yritys-Suomi-neuvonta →
Tarkista ajantasaiset aukioloajat, poikkeukset, tunnistautumisvaatimukset ja yhteystiedot palvelun viralliselta sivulta.
Työmarkkinatori.fi · Verkkosivusto
Töiden ja tekijöiden kohtaamispaikka
Kuvaus: Suomi · Palvelukielet: Ruotsi, Englanti, Suomi
Avaa palveluntarjoajan sivusto →
Tarkista ajantasaiset aukioloajat, poikkeukset, tunnistautumisvaatimukset ja yhteystiedot palvelun viralliselta sivulta.
Rovaniemen kaupungin työllisyyspalvelut · Asioi paikan päällä
Rovaniemen kaupungin työllisyyspalveluissa toimii Ohjaamo Rovaniemi sekä erilaisia hankkeita.
Kuvaus: Suomi · Palvelukielet: Englanti, Suomi
Käyntiosoite: Valtakatu 16 96200
Puhelin: 0163222215 · Matkapuhelinmaksu
Puhelin: 0163226950 · Matkapuhelinmaksu
Rovaniemen kaupungin työllisyyspalvelut →
Tarkista ajantasaiset aukioloajat, poikkeukset, tunnistautumisvaatimukset ja yhteystiedot palvelun viralliselta sivulta.
Aluehallinnon TE-asiointipalvelu · Verkkoasiointi
Asiointipalvelussa voit hoitaa asioita sähköisesti erikseen ilmoitetuissa työvoimapalveluissa yksityishenkilönä ja yrityksen tai yhteisön nimissä.
Kuvaus: Suomi · Palvelukielet: Ruotsi, Suomi
Avaa palveluntarjoajan sivusto →
Tarkista ajantasaiset aukioloajat, poikkeukset, tunnistautumisvaatimukset ja yhteystiedot palvelun viralliselta sivulta.
Tarkista palvelu Suomi.fi:ssä →