Nuorten rekrytointituki
Näytä yhteydet →Nuorten rekrytointituki on 18–29-vuotiaan työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jota työnantaja voi hakea.
Julkaisija: Etelä-Karjalan työllisyysalue · Alueellinen organisaatio
Kuvauksen kieli: Suomi
Kattavuus: Valitut kunnat, maakunnat tai hyvinvointialueet
Tietoa palvelusta
Kuvaus
Nuorten rekrytointituella helpotetaan nuorten työllistymistä alentamalla määräaikaisesti rekrytoinnin kustannuksia.
Etelä-Karjalan työllisyysalueen myöntämä tuki on tarkoitettu Etelä-Karjalassa toimiville yrityksille ja ei elinkeinotoimintaa harjoittaville rekisteröidyille yhdistyksille ja säätiöille. Työnantaja voi hakea tukea, kun tuella palkattava on eteläkarjalainen 18-29-vuotias nuori, joka on työtön työnhakija ennen tuen myöntämistä.
Tuen määrä on 50 prosenttia tuella palkattavasta henkilöstä aiheutuvista palkkakustannuksista, kuitenkin enintään 1500 euroa kuukaudessa. Tukea voi saada enintään kuuden kuukauden ajan. Työnantajan tulee sitoutua palkkaamaan nuori vakituiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen vähintään kolmen kuukauden ajaksi. Työajan tulee olla vähintään 80 % työsuhteessa sovellettavan työehtosopimuksen enimmäistyöajasta.
Tukea on haettava aina ennen työsuhteen alkamista ja sen myöntäminen on harkinnanvaraista. Työsuhde ei saa alkaa ennen kuin Etelä-Karjalan työllisyysalue on tehnyt päätöksen tuen myöntämisestä.
Tuki maksetaan de minimis-tukena. Työnantaja voi saada de minimis-tukea enintään 300 000 euroa kuluvan ja kahden edellisen vuoden aikana. Työnantajan tulee vakuuttaa hakemuksella, ettei nuorten rekrytointituki yhdessä muiden työnantajalle myönnettyjen de minimis-tukien kanssa ylitä enimmäismäärää.
Näin käytät palvelua
1. Tutustu tuen myöntämisen edellytyksiin. Tuella palkattava työnhakija voi varmistaa soveltuvuutensa nuorten rekrytointitukeen omalta vastuuasiantuntijaltaan. Tuella palkattava työnhakija voi jättää yhteydenottopyynnön tyomarkkinatori.fi-asiointipalvelun kautta tai Etelä-Karjalan työllisyysalueen yhteydenottolomakkeen kautta.
2. Hae nuorten rekrytointitukea sähköisellä lomakkeella. Työsuhde voi alkaa vasta, kun tuen myöntämisestä on tehty päätös. Jos päätös on myönteinen, työvoimaviranomainen ja työnantaja solmivat erillisen sopimuksen nuoren työllistämisestä. Sopimus allekirjoitetaan sähköisesti.
3. Laadi työsopimus nuoren kanssa sen jälkeen, kun päätös tuen myöntämisestä on tehty.
4. Hae Etelä-Karjalan nuorten rekrytointituen maksatusta jälkikäteen päätöksen mukana tulevan ohjeistuksen mukaisesti.
Ehdot
### Ehdot työnantajalle
* Työnantajalla tulee olla toimipaikka Etelä-Karjalassa.
* Tuki on suunnattu taloudellista toimintaa harjoittaville työnantajille sekä ei elinkeinotoimintaa harjoittaville rekisteröidyille yhdistyksille ja säätiöille.
* Tukea tulee hakea ja tuen myöntämisestä sopia Etelä-Karjalan työllisyysalueen kanssa ennen työsuhteen solmimista.
### Tukea ei myönnetä
* jos työnantaja on olennaisesti laiminlyönyt velvollisuuksiaan suorittaa veroja tai lakisääteisiä maksuja.
* mikäli saman työnhakijan työllistämiseksi on myönnetty palkkatukea ja tuen päättymisestä on kulunut alle kolme vuotta.
* jos työnantaja on irtisanonut työntekijöitä tuotannollisista tai taloudellisista syistä siten, että työntekijän irtisanomisaika on päättynyt tuen hakemista edeltäneiden 12 kuukauden aikana ja työntekijöiden määrä on tämän seurauksena vähentynyt.
Palkkatukea ja nuorten rekrytointitukea ei myönnetä samasta työntekijästä samaan aikaan.
Tuki maksetaan jälkikäteen palkanmaksutositteiden perusteella.
### Ehdot työsuhteelle
* Työsuhteen kesto tulee olla vähintään kolme kuukautta.
* Tukea voidaan myöntää vähintään kolmen ja enintään kuuden kuukauden ajalta.
* Viimeisen kokonaisuudessaan tuetun kuuden kuukauden jakson tulee alkaa viimeistään 1.1.2027. Tukijakso voi alkaa tämän jälkeen, mutta tukiaika päättyy 30.6.2027. Tämän jälkeen jatkuvat työsuhteet eivät ole ylittävältä osin tukikelpoisia.
* Tuella korvataan 50 % kuukausittaisista palkkakustannuksista, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa.
* Tuella palkattavan henkilön palkan tulee olla kyseiseen työsuhteeseen sovellettavan työehtosopimuksen mukainen. Jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, on maksettava tavanomaista ja kohtuullista palkkaa.
* Työajan tulee olla vähintään 80 % työsuhteessa sovellettavan työehtosopimuksen enimmäistyöajasta.
* Tukea ei myönnetä nollatuntisopimuksiin eikä tarvittaessa töihin kutsuttavana tehtävään työhön.
* Tukea voidaan myöntää oppisopimuskoulutuksiin.
### Ehdot tuella palkattavalle
* Tuella palkattavan henkilön kotikunnan tulee olla Etelä-Karjalassa.
* Tuella palkattavan henkilön tulee olla 18-29-vuotias työtön työnhakija.
* Tukea ei voida myöntää sellaisen työntekijän palkkaamiseen, jonka palkkakustannuksiin on jo aiemmin myönnetty palkkatukea ja myönnetyn tuen päättymisestä on kulunut alle kolme vuotta.
Mistä ja miten saat apua
Etelä-Karjalan työllisyysalueen lomakkeet ja asiakirjojen toimittaminen · Verkkoasiointi
Etelä-Karjalan työllisyysalueen sähköiset lomakkeet ja asiakirjojen toimittaminen
Kuvaus: Suomi · Palvelukielet: Englanti, Suomi
Avaa palveluntarjoajan sivusto →
Tarkista ajantasaiset aukioloajat, poikkeukset, tunnistautumisvaatimukset ja yhteystiedot palvelun viralliselta sivulta.
Etelä-Karjalan työllisyysalue, Lappeenrannan toimipiste (Suomi-piste) · Asioi paikan päällä
Lappeenrannan asiointipiste palvelee arkisin ma-pe klo 9.00 – 16.00 Suomi-piste-yhteispalvelussa.
Kuvaus: Suomi · Palvelukielet: Suomi
Käyntiosoite: Villimiehenkatu 2 B 53100
Tarkista ajantasaiset aukioloajat, poikkeukset, tunnistautumisvaatimukset ja yhteystiedot palvelun viralliselta sivulta.
Etelä-Karjalan työllisyysalueen verkkosivu · Verkkosivusto
Etelä-Karjalan työllisyysalueen kotisivut.
Kuvaus: Suomi · Palvelukielet: Englanti, Suomi
Avaa palveluntarjoajan sivusto →
Tarkista ajantasaiset aukioloajat, poikkeukset, tunnistautumisvaatimukset ja yhteystiedot palvelun viralliselta sivulta.
Etelä-Karjalan työllisyysalueen puhelinpalvelu, työnantaja- ja yritysasiakkaat · TelephoneService
Puhelinpalvelu Etelä-Karjalan työllisyysalueen yritys - ja työnantaja-asiakkaille
Kuvaus: Suomi · Palvelukielet: Englanti, Suomi
Puhelin: 358 56163500 · Puhelun hinta on oman liittymäsopimuksesi mukainen (matkapuhelinmaksu tai paikallisverkkomaksu). Myös jonotusaika on maksullinen.
Etelä-Karjalan työllisyysalue →
Tarkista ajantasaiset aukioloajat, poikkeukset, tunnistautumisvaatimukset ja yhteystiedot palvelun viralliselta sivulta.
Etelä-Karjalan työllisyysalue, Imatran toimipiste · Asioi paikan päällä
Imatran toimipisteen aulapalvelu ilman ajanvarausta arkisin kello 09.00–12.00 ja palvelut ajanvarauksella arkisin klo 9-16.
Kuvaus: Suomi · Palvelukielet: Ruotsi, Englanti, Suomi, ru
Käyntiosoite: Tainionkoskentie 70 55120
Puhelin: 358 56163401 · Charged
Puhelin: 358 56163300 · Puhelun hinta on oman liittymäsopimuksesi mukainen (matkapuhelinmaksu tai paikallisverkkomaksu). Myös jonotusaika on maksullinen¨.
Puhelin: 358 56163301 · Puhelun hinta on oman liittymäsopimuksesi mukainen (matkapuhelinmaksu tai paikallisverkkomaksu). Myös jonotusaika on maksullinen
Puhelin: 358 56163500 · Charged
Puhelin: 358 56163402 · Charged
Etelä-Karjalan työllisyysalueen verkkosivu →
Kansainvälinen Etelä-Karjala →
Työmarkkinatorin aluesivut Etelä-Karjala →
Tarkista ajantasaiset aukioloajat, poikkeukset, tunnistautumisvaatimukset ja yhteystiedot palvelun viralliselta sivulta.
Tarkista palvelu Suomi.fi:ssä →