Palkkatuki
Näytä yhteydet →Palkkatuki on taloudellinen tuki työnantajalle työttömän työnhakijan palkkakustannuksiin. Palkkatuen tarkoitus on edistää työttömän työllistymistä.
Julkaisija: Etelä-Hämeen työllisyysalue · Alueellinen organisaatio
Kuvauksen kieli: Suomi
Kattavuus: Valitut kunnat, maakunnat tai hyvinvointialueet
Tietoa palvelusta
Kuvaus
Palkkatuen tarkoitus on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä ja parantaa hänen ammatillista osaamistaan. Palkkatuki parantaa myös sellaisten ihmisten mahdollisuuksia saada töitä, jotka * ovat alentuneesti työkykyisiä tai * ovat olleet pitkään työttömänä ja täyttäneet 60 vuotta. Työllisyysalue myöntää ja maksaa palkkatuen työnantajalle, mutta palkkatuen myöntäminen perustuu aina työttömän työnhakijan tarpeeseen. Voimme myöntää palkkatukea vain siinä tapauksessa, että pidämme tukea tarkoituksenmukaisena ja tuki edistää työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä. ### Millaisiin työsuhteihin myönnämme palkkatukea? Voimme myöntää palkkatukea * kokoaikaiseen työsuhteeseen, joka on voimassa toistaiseksi, * kokoaikaiseen työsuhteeseen, joka on voimassa määräajan, * oppisopimuskoulutukseen, * osa-aikaiseen työsuhteeseen. ### Työnantajan maksama palkka Jos myönnämme työnantajalle palkkatukea, työnantaja sitoutuu maksamaan tuella palkatulle työntekijälle * palkkaa, joka on vähintään työsuhteeseen sovellettavan työehtosopimuksen mukaista tai * tavanomaista ja kohtuullista palkkaa, jos sovellettavaa työehtosopimusta ei ole. ### Kuinka kauan palkkatukea voi saada? Työllisyysalue päättää erikseen jokaisen palkkatukijakson keston. Palkkatukijakson pituuteen vaikuttavat esimerkiksi seuraavat asiat: * kuinka kauan palkattava henkilö on ollut työttömänä, * onko hänen työkykynsä alentunut ja vaikuttaako se hänen työsuoritukseensa. Myönnämme palkkatuen useimmiten viideksi tai kymmeneksi kuukaudeksi riippuen siitä, kuinka kauan palkattava henkilö on ollut työttömänä. Jos työnantaja palkkaa 60 vuotta täyttäneen pitkäaikaistyöttömän, voimme myöntää palkkatuen jopa 24 kuukaudeksi kerrallaan. Voimme myöntää palkkatuen enintään niin pitkäksi aikaa, kuin työsuhde kestää. ### Kuinka paljon palkkatukea voi saada? Palkkatuen määrä on useimmiten 50 prosenttia niistä palkkakustannuksista, joita työnantajalle aiheutuu uuden työntekijän palkkaamisesta. Jos työnantaja palkkaa alentuneesti työkykyisen henkilön, palkkatuen määrä on 70 prosenttia palkkakustannuksista. Yhdistykselle, säätiölle tai rekisteröidylle uskonnolliselle yhdyskunnalle tuen määrä voi olla 100 prosenttia palkkakustannuksista. Maksamme palkkatukea 1 260–2 020 euroa kuukaudessa sen mukaan, millä perusteella olemme tuen myöntäneet. Palkkakustannuksilla tarkoitamme ennakonpidätyksen alaista palkkaa, jonka työnantaja maksaa työntekijälle työajan tai urakan suorittamisen perusteella. Voimme myöntää palkkatuen vain tällaisten palkkakustannusten kattamiseen.