55 vuotta täyttäneiden työllistämisen tuki
Näytä yhteydet →Tuen tarkoituksena on edistää 55 vuotta täyttäneiden työllistymistä parantamalla heidän ammatillista osaamistaan tai yrittäjävalmiuksiaan.
Julkaisija: Keravan kaupunki · Kunta
Kuvauksen kieli: Suomi
Kattavuus: Valitut kunnat, maakunnat tai hyvinvointialueet
Tietoa palvelusta
Kuvaus
Palveluun osallistumisen edellytykset Tuki myönnetään kunnalle, kuntayhtymälle, hyvinvointialueelle taikka muulle yhteisölle tai työnantajalle, ei kuitenkaan valtion virastolle tai laitokselle. Luonnolliselle henkilölle työllistämistukea voidaan myöntää vain taloudelliseen toimintaan. Työllisyyspalvelut voi myöntää 55 vuotta täyttäneiden työllistämistukea työnantajalle palkkakustannuksiin, kun: -työsuhteeseen palkattava työtön työnhakija on täyttänyt 55 vuotta ja -työsuhteeseen palkattava työtön työnhakija on ollut työtön vähintään 24 kuukautta työllistämistuen myöntämistä välittömästi edeltäneiden 28 kuukauden aikana ja - työsopimuksessa taattu vähimmäistyöaika on 25 tuntia viikossa tai, jos alan säännöllinen enimmäistyöaika on alle 37,5 tuntia viikossaähintään 65 prosenttia alan säännöllisestä enimmäistyöajasta Työllistämistuen myöntäminen edellyttää lisäksi, että työnantaja sitoutuu maksamaan vähintään kyseiseen työsuhteeseen sovellettavan työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai, jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, tavanomaisen ja kohtuullisen palkan kyseisestä työstä. Työllistämistukea ei myönnetä, jos: - työnantaja on työllistämistuen hakemista edeltäneiden 12 kuukauden aikana irtisanonut tuotannollisista tai taloudellisista syistä työntekijöitä, eikä työnantaja ole tämän jälkeen palkannut työntekijöitä siten, että työnantajaan työsuhteessa olevien työntekijöiden määrä työllistämistuen myöntämishetkellä on vähintään yhtä suuri kuin työntekijöiden määrä irtisanomisajankohtana - työnantaja on laiminlyönyt palkanmaksuvelvollisuuttaan tai velvollisuuksiaan suorittaa veroja tai lakisääteisiä maksuja - työnantajalle on aiemmin myönnetty 55 vuotta täyttäneiden työllistämistukea tai palkkatukea saman henkilön työsuhteesta aiheutuviin palkkakustannuksiin ja tuen päättymisestä on kulunut alle kolme vuotta - työnantajalle on myönnetty saman henkilön palkkakustannuksiin muuta tukea; - työsuhde, jota varten tuki on tarkoitettu, on alkanut ennen kuin tuen myöntämisestä on tehty päätös - tuella palkattavan palkka määräytyy yksinomaan työn tuloksen perusteella
Näin käytät palvelua
Työnhakija: * Keskustele työllistymistuen mahdollisuudesta oman asiantuntijasi kanssa. * Hae työllistymistukea hyvissä ajoin ennen työsuhteen alkamista. Työsuhde voi alkaa vasta, kun tuesta on annettu päätös. * Jos haet tuelle jatkoa, jätä jatkohakemus ennen uuden tukijakson alkamista. Työsuhteen täytyy jatkua välittömästi edellisen tukijakson päättymisestä. * Myönnetty työllistymistuki maksetaan jälkikäteen niin, että maksatusjaksoon sisällytetään yhden kalenterikuukauden aikana päättyneet palkanmaksukaudet. Voit hakea tukea maksuun useamman maksatusjakson ajalta. Tuki maksetaan kuitenkin maksatusjaksoittain. * Toimita maksatushakemus työllisyyspalveluille kolmen kuukauden kuluessa sen kalenterikuukauden päättymisestä, jonka aikana viimeinen tukijaksoon kuuluva maksatusjakso päättyy. Tukijakso on se ajanjakso, joka on määritetty päätöksessä tuen kestoksi. Hae tukea ja sen maksatusta asiointipalvelussa * Hae tukea ja sen maksatusta sähköisellä lomakkeella asiointipalvelussa. Kirjaudu asiointipalveluun henkilökohtaisella pankkitunnisteella, mobiilivarmenteella tai varmennekortilla. * Asiointipalvelussa voit jättää hakemuksen, vastata hakemusta koskeviin täydennyspyyntöihin, täydentää hakemustasi ja vastaanottaa asiaasi koskevat päätökset. * Valtuuden lisäksi asiointipalvelun käyttö edellyttää yhteisöasiakkailta Y-tunnusta. * Saat neuvontaa asiointipalvelun käyttöön ja valtuuttamiseen Yritys-Suomi-neuvonnasta. Työnantaja: Hae 55 vuotta täyttäneen työllistämistukea sähköisesti. Työllistämistukityötä ei saa aloittaa ennen kuin päätös tuesta on tehty, joten hae tukea ajoissa ennen tukityön aloitusta. • Mene osoitteeseen tyomarkkinatori.fi • Valitse Yrityksen ja työnantajan Oma asiointi ja kirjaudu palveluun. Tunnistautumisessa on käytössä Suomi.fi-tunnistus ja Suomi.fi-valtuudet. Kirjautumisessa käytetään henkilökohtaista vahvaa tunnistetta (pankkitunnukset, mobiilivarmenne tai varmennekortti).