Hitta hjälp i hela Finland.

Beskrivning

* Rakentamisilmoitus tehdään vain rakennusluvan alaisista töistä 1.7.2014 alkaen. Ei toimenpide- ja purkamisluvista. Ilmoita tiedot myös osakehuoneistojen korjaukseen liittyvästä työstä, jos itse olet tilaaja. Rakennuskohteesta riittää vain yksi ilmoitus, jos rakentajia on useita. Tehdystä työstä on ilmoitettava työn suorittajat ja suoritukset. Kotitalouden on toimitettava Verohallinnolle tiedot siitä, mitkä yritykset ovat tehneet rakennustyötä ja millaisia korvauksia yrityksille on maksettu. Jos kotitalous on itse palkannut työntekijät ja maksanut palkat, tiedot on annettava työntekijöistä ja työntekijöille maksetuista palkoista. Tietojen ilmoittamisessa ei ole euromääräistä alarajaa. Rakentamisilmoitus tehdään 8.11.2019 alkaen OmaVerossa. Velvollisuuden rikkomisesta voidaan määrätä laiminlyöntimaksu.

Så använder du tjänsten

Rakentamisilmoitus verottajalle on annettava kaikista rakentamisluvan alaisista töistä. Voit tehdä rakentamisilmoituksen OmaVerossa.

Beskrivning

Rakennusvalvonta myöntää rakentamiseen ja korjaushankkeisiin tarvittavat luvat. Rakennuksen rakentamiseen on oltava rakentamislupa. Tarvitset rakentamisluvan myös sellaiseen korjaus- ja muutostyöhön, joka on verrattavissa rakennuksen rakentamiseen, sekä rakennuksen laajentamiseen tai sen kerrosalaan laskettavan tilan lisäämiseen. Rakentamislupa tarvitaan, jos työllä ilmeisesti voi olla vaikutusta rakennuksen käyttäjien turvallisuuteen tai terveydellisiin oloihin. Lupa myönnetään, mikäli kaikki sen edellytykset täyttyvät. Mikäli hanke poikkeaa säännöksistä tai määräyksistä, se saattaa tarvita poikkeamis- ja/tai suunnittelutarveratkaisuluvan ennen rakennusluvan myöntämistä.

Så använder du tjänsten

Rakentamislupaa haetaan kunnan rakennusvalvontaviranomaiselta, joka antaa asiassa myös neuvontaa. Rakentamislupaa voi hakea rakennuspaikan haltija, joka voi olla omistaja, omistajan valtuuttama tai rakennuspaikkaa vuokra- tai muun sopimuksen perusteella hallitseva henkilö. Rakentamislupahakemuksen vireille tulosta on pääsääntöisesti ilmoitettava naapureille. Naapurilla tarkoitetaan viereisen tai vastapäätä olevan kiinteistön tai muun alueen omistajaa ja haltijaa. Samanaikaisesti on asian vireilläolosta sopivalla tavalla tiedotettava myös rakennuspaikalla. Ilmoitus naapureille voidaan jättää tekemättä silloin, kun hanke on vähäinen tai hankkeen vaikutus ei ole naapurin kannalta olennaista. Naapurikuulemisen tarpeen arvioi rakennusvalvontaviranomainen.

Villkor

Lupa myönnetään, mikäli kaikki sen edellytykset täyttyvät. Mikäli hanke poikkeaa säännöksistä tai määräyksistä, se saattaa tarvita poikkeamis- ja/tai suunnittelutarveratkaisuluvan ennen rakennusluvan myöntämistä.

Beskrivning

Julkipanoilmoitus on Hollolan kunnan kotisivuilla sähköisellä ilmoitustaululla muutoksenhakuun oikeuttavan ajan. Lupapäätös toimitetaan hakijalle sähköisessä lupapalvelussa. Lupapäätös tai sen jäljennös toimitetaan lisäksi asetuksella säädettäville viranomaisille ja niille, jotka ovat siitä huomauttaneet tai erikseen pyytäneet. Lupapäätöksessä on muutoksenhakua koskeva ohje eli valitusosoitus tai ohje oikaisun tekoon. Muutoksenhaku on tehtävä ennen luvan lainvoimaiseksi tuloa. Työmaavalvonta Rakennushankkeen alullepanija vastaa hankkeen toteutuksesta ja laadusta. Myös rakennustyön jokapäiväinen valvonta kuuluu hankkeeseen ryhtyneelle. Rakennusvalvonta valvoo katselmuksissa, että rakennushankkeeseen ryhtynyt täyttää edellä kuvatun huolehtimisvelvollisuutensa. Rakennushankkeeseen ryhtyvän on huolehdittava siitä, että rakennus suunnitellaan ja rakennetaan rakentamista koskevien säännösten ja määräysten sekä myönnetyn luvan mukaisesti. Rakennushankkeeseen ryhtyvällä on oltava hankkeen vaativuus huomioon ottaen riittävät edellytykset sen toteuttamiseen. Lisäksi on huolehdittava siitä, että rakennushankkeessa on kelpoisuusvaatimukset täyttävät suunnittelijat ja työnjohtajat ja että muillakin rakennushankkeessa toimivilla on heidän tehtäviensä vaativuus huomioon otettuna riittävä asiantuntemus ja ammattitaito.

Så använder du tjänsten

Rakennusvalvonnalla on käytössä sähköinen asiointipalvelu rakentamiseen liittyvien lupien hakemiseen ja rakentamisen aikaiseen asiointiin.

Villkor

Rakennusvalvonnalla on käytössä sähköinen asiointipalvelu rakentamiseen liittyvien lupien hakemiseen ja rakentamisen aikaiseen asiointiin.

Beskrivning

Maankäyttö- ja rakennuslain mukaan rannoille ei saa rakentaa ilman asemakaavaa, ranta-asemakaavaa tai rakentamisen ohjaamiseen tarkoitettua yleiskaavaa. Jos kaavaa ei ole, rakentamiseen tarvitaan poikkeamispäätös. Ranta-asemakaava laaditaan usein loma-asutuksen järjestämiseksi ranta-alueella. Maanomistaja voi hakea ranta-asemakaavan laatimista omille mailleen. Kunta hoitaa hallinnollisen prosessin ja maanomistaja hankkii itse kaavan laatijan. Ranta-asemakaavat laaditaan maanomistajien toimesta ja kustannuksella, mutta kunta huolehtii prosessin viranomaistoiminnasta ja päätöskäsittelyistä. Kaavoituksen tavoitteena on suunnitella rantojen maankäyttöä siten, että siinä otetaan rakentamisen lisäksi huomioon myös luonnon- ja maisemansuojelu, rantojen virkistyskäyttö sekä maanomistajien tasapuolinen kohtelu.

Beskrivning

Päijät-Häme Employment Services provide companies and employers with guidance for filling a vacancy, information on job seekers and the labour market situation in a given industry. Employer and Business specialists help you find the right person for your workplace. The Päijät-Häme Employment Services also grants different forms of aid when the person to be hired is unemployed. You can use different ways to find an employee. Publish a job posting at Job Market Finland. Task the Päijät-Häme Employment Services with finding in the customer database your chosen number of candidates that meet your search criteria and showing them to you. Organise a recruitment event in cooperation with the Päijät-Häme Employment Services. Find suitable employees who are developing their competence in labour market training. Browse training courses already in progress. Trainers will give you further information on the content and aims of the training programme, schedules and implementing on-the-job learning.

Så använder du tjänsten

You can publish a job posting at Job Market Finland once you have logged in to the service with online banking IDs or a mobile certificate. When you create a job posting, Job Market Finland suggests suitable job seekers for you. You can also submit a open job using an online form. A job vacancy placed on a weekend or holiday will not be processed until the first working day. In the Job Market Finlandf e-services for companies and employers, you can browse ongoing labour market training or submit a contact request to the Päijät-Häme Employment Services. General advice on recruiting an employee is available from the employer and business specialist of Päijät-Häme Employment Services for business and employer customers. You can request contact through Job Market Finland e-services or call our phone service for employer and businesses.

Villkor

Free recruitment services are available to all companies and other organisations that recruit staff from Finland as well as to private individuals acting as employers. Logging in to the Job Market Finland e-services for companies and employers requires strong identification. You can also post an open job without identification.

Beskrivning

Most of the services of Päijät-Häme Employment Services are provided for people who have registered as job seekers. As a customer of Päijät-Häme Employment Services, specialists from the Employment Services will advise and guide you in applying for work and choosing the right services. The Social Insurance Institution of Finland (Kela) and unemployment funds pay unemployment security only to persons who have registered as job seekers. The Päijät-Häme Employment Services will issue a statement on the matter to the payer of the benefit. Register as a job seeker and start searching for jobs primarily in the Job Market Finland e-service. If you cannot identify yourself in the service, call the personal customers service number or visit one of the offices of the Päijät-Häme Employment Services. Register as a job seeker at the latest on your first day of unemployment or lay-off. You can also register as a job seeker even if you have a job. When you want to end your job search or your situation changes in some other way, report it in the e-service.

Så använder du tjänsten

Register as a job seeker at the latest on your first day of unemployment or lay-off. When you register as a job seeker, you must describe your work experience, training and competence. Gather this information from your certificates. In order to receive unemployment security, you must accurately record the details of the work you have performed for the purpose of the statement. The registration method depends on the country in which you are a citizen, and whether you are registering as a job seeker for the first time. ### Finnish citizen Start your job search in the Job Market Finland e-service. You may also register as a job seeker by phone if your identity can be verified on the basis of, for example, your customer data. ### EU/EEA citizen If you have a Finnish personal identity code, start your job search in the Job Market Finland e-service. You may also register as a job seeker by phone if the contents of your residence permit card are up to date and your identity can be verified on the basis of, for example, your customer data. The Päijät-Häme Employment Services will contact you in order to arrange an initial interview. For the initial assessment referred to in the Act on the Promotion of Immigrant Integration and the preparation of an integration plan, you must present a certificate of registration of the residence of an EU citizen or a residence card for a family member of an EU citizen. ### Citizen of some other country holding a residence permit You can register as a job seeker by phone if the contents of your residence permit card are up to date in our system and your identity can be verified on the basis of, for example, your customer data. If you do not have a valid residence permit but have applied for an extended residence permit, the Päijät-Häme Employment Services will check whether you can register as a job seeker. You can also register as a job seeker by phone if the contents of your residence permit card are up to date in our system and your identity can be verified on the basis of your customer data, for example. The Päijät-Häme Employment Services will contact you and agree with you on organising an initial interview and job search discussions. ### Ukrainian citizen Those who have fled the war in Ukraine can work in Finland without restrictions after receiving a residence permit on the basis of temporary protection.

Villkor

You can register as a job seeker using strong identification in the Job Market Finland e-service. If you do not have online banking codes, a mobile certificate, or an identity card with a microchip, you can call the Päijät-Häme Employment Services service number for personal customers or visit an office of the Päijät-Häme Employment Services.

Beskrivning

At its discretion, Päijät-Häme Employment Services reimburses travel and accommodation expenses caused by job seeking trips and participation in services organised by the Päijät-Häme Employment Services. Apply for reimbursement of travel and accommodation expenses within one month of the end of the trip. The Päijät-Häme Employment Services can accept the reimbursement to be paid in full or in part in advance.

Så använder du tjänsten

Once you have participated in a job interview or service, you have one month to apply for compensation. Apply for compensation primarily with an electronic form in the Job Market Finland e-service. Log in to the service with a personal bank ID, mobile certificate or certificate card. Fill in the application in the e-service and add the necessary attachments. The internal instructions of the e-service help you to fill in the application. In the e-service, you can submit an application, respond to requests for supplementary information concerning the application, supplement your application and receive decisions on your matter. If you cannot use the e-service, apply for compensation using a printable form. Send the form to the Päijät-Häme Employment Services. The compensation granted will be paid automatically to the bank account indicated in the application. If you have applied for compensation in the e-service, you can, if necessary, supplement the information required for the payment of compensation in the e-Service. You don’t need to attach receipts of the travel expenses to the application, as the amount of the reimbursement is 0.21 euros per kilometre. The amount of own contribution is 12 euros and the maximum reimbursement is 200 euros per trip. Accommodation is reimbursed on the basis of the realised expenses but not more than 80 euros per day. Attach a receipt and a copy of the realised expenses. The Päijät-Häme Employment Services can contact the employer and check the information related to the job interview. If you do not wish the Päijät-Häme Employment Services to contact the employer, attach a certificate of your participation in the job interview in your reimbursement application.

Villkor

In order to be eligible for the reimbursement of job interview-related travel and accommodation expenses you must be an unemployed job seeker with the Päijät-Häme Employment Services. You can apply for compensation for the costs of a job interview if you have a job interview in Finland or an EU country. The work for which you apply lasts at least two weeks and the average working hours are at least 18 hours per week. The accommodation expenses can be compensated if staying overnight at the interview location is necessary due to transport connections. In addition, paying compensation is appropriate for your employment. In addition, the Päijät-Häme Employment Services will assess how easily and from which distance a suitable employee for the job could be found. In order to be eligible for the reimbursement of travel and accommodation expenses related to the services you must be an unemployed job seeker with the Päijät-Häme Employment Services. Costs can be reimbursed if you * take part in an admission event or an aptitude test for labour market training, * will familiarise yourself with the educational institution providing labour market training before the start of the training so that you can check the accessibility and other suitability of the educational institution due to a disability or illness, or * visit a Päijät-Häme Employment Services office, your visit is considered necessary, and you need transport services due to a disability or illness, or you participate in an expert assessment organised by the Päijät-Häme Employment Services.

Beskrivning

Keittiöammattilaisemme valmistavat sekä tarjoavat maukkaan, monipuolisen ja ravitsevan aterian monen ikäisille lapsille kouluilla ja päiväkodeilla. Käyttämämme elintarvikkeet ovat laadukkaita ja kotimaisuusaste on korkea. Ruokalistallamme on viikoittain paikallisia tuotteita. Tarjoomamme pitää sisällään kaksi lounasvaihtoehtoa, joista toinen on lakto-ovovegetaarinen. Joka viikko ruokalistalla on lasten suosikkiruokia ja huomioimme myös vuosikalenterin mukaiset teemapäivät. Valmistamme ruokaa tunteella ja tarjoamamme ateria sisältää hyppysellisen rakkautta. Toimintaamme ohjaavat ravitsemussuositukset sekä sosiaaliset, ekologiset ja taloudelliset tekijät. ### Koulurinteen aluekeittiö Nostavan koulu ja päiväkoti, Herralan koulu ja päiväkoti, Satulinnan päiväkoti, Kankaan koulu ja päiväkoti, Salpakankaan koulu, Salpakankaan päiväkoti ja vuoropäiväkoti Punavuokko, Koulurinteen päiväkoti, Tiilikankaan koulu, Soramäen päiväkoti, Pyhäniemen koulu ja päiväkoti ### Kalliolan aluekeittiö Kalliolan koulu, Kalliolan päiväkoti, Kukkilan päiväkoti, Paimelan koulu ja päiväkoti Valmistuskeittiöt kohteineen ### Heinsuon keittiö Heinsuon koulu ### Hämeenkosken koulun keittiö Hämeenkosken koulu ja päiväkoti

Så använder du tjänsten

Lisätietoa saat Koulun ja varhaiskasvatuksen ruokailut sivulta. Katso ruoka- ja siivouspalvelun yhteystiedot.

Villkor

### Oiva-valvontajärjestelmä Toimintamme on vastuullista ja läpinäkyvää myös hygienian osalta. Oiva on Eviran valvontajärjestelmä, jossa elintarvikevalvonnan tulokset tuodaan kuluttajien tietoon. Tarkastustulokset julkaistaan verkossa sähköisinä Oiva – raportteina. Raporteissa arvioidaan hymynaamoilla yrityksen elintarviketurvallisuutta. Oivan hymyillessä asiat ovat kuluttajan kannalta kunnossa. Toimintaamme tältä osin voi seurata netissä Oiva-raportteina (linkki palveluun sivun oikeassa reunassa) sekä paperisena tulosteena ruokailutilojen yhteydessä.

Avgiftsinformation

Kouluruokailu on maksutonta. Varhaiskasvatuspalvelut ja muut ruokapalvelut ovat maksullisia.

Beskrivning

When you are looking for a successor or partner for your business, you will receive advice and support from Päijät-Häme Employment Services. The employment authority will advise you if you would like support in publishing and preparing an entrepreneur advertisement in Job Market Finland. We can also search for a suitable entrepreneur partner through candidate introduction. You can also ask for advice in the event of a change of ownership, in which case we will consider suitable services together to continue operations.

Så använder du tjänsten

The easiest way to contact us is through our phone service or by email.  Phone Service: 044 416 4886 Operating hours: Mondays to Fridays 9am to 3 pm Email: tyonantajat@hameentyovoimapalvelut.fi Please note that the Vacancies section in the Job Market Finland service does not publish advertisements for billing cooperatives, sales or marketing advertisements for business premises, or membership applications for service provider networks. The advertisement also cannot include price or rental information.

Villkor

Our employer and business services are free of charge and available to businesses and other organisations.

Beskrivning

You can complete short-term studies while receiving unemployment benefit. During short-term studies, you are still obliged to apply for and accept work, and participate in services promoting employment. The studies are not an acceptable reason to refuse a job. The Päijät-Häme Employment Services does not assess whether short-term studies are full-time or part-time. Such an assessment only takes place when, for example, you want the studies to count towards your work requirement. However, the duration of the studies must always be determined to verify the short-term nature of the studies.

Så använder du tjänsten

When you are a customer of Päijät-Häme Employment Services, you must notify the Päijät-Häme * Employment Services of the following studies. * Completing a Bachelor's or Master's degree in a university of applied sciences * Completing a Bachelor's or Master's degree in a university * Completing a vocational upper secondary qualification or a module from a vocational qualification * Completing a preparatory training for work and independent living * Comprehensive school and upper secondary school studies * Preparatory education for an upper secondary qualification (TUVA education) * Studies at an open university and an open university of applied sciences * Postgraduate studies at a university (licensate and doctoral studies) * Completing a further or specialist vocational qualification or module * Studies at a folk high school or a physical education training centre * Other full-time studies providing professional skills with a duration of at least four days. Full-time studies refer to studies organised at least six hours a day. If you are planning to start studying, please contact the Päijät-Häme Employment Services well in advance. Do not report short-term studies by submitting a change report in the e-service. Instead, contact the Päijät-Häme Employment Services before starting the studies either by leaving a contact request or calling the general advisory service for private customers. When necessary, the Päijät-Häme Employment Services will investigate your studies and submit a statement to the payer of the unemployment security, i.e. Kela or the unemployment fund.

Villkor

You must meet certain conditions to be eligible for unemployment security when studying. * You are registered as a job seeker with Päijät-Häme Employment Services. * You are over the age of 25. * The total duration of your studies is a maximum of six months. * The studies will provide you with professional skills or promote your business plans. If the total duration of your studies is over six months, they are not considered short-term. In this case, you should find out whether you are entitled to independent studies or part-time studies supported with unemployment security. If you wish to continue studies that have previously been interrupted, at least one year must have passed since the interruption started. However, the year-long interruption is not required if you have started your studies during an employment relationship. The right to short-term studies with unemployment security is mainly one-off. The right re-emerges when you meet the minimum employment condition, and the calculation of the maximum time for earnings-related unemployment security restarts. This is required if your previous short-term studies lasted more than three months. If your previous short-term studies did not last for more than three months, you will have the opportunity to complete new short-term studies immediately after your previous studies have ended. However, if you have studied short-term studies before 1 January 2023, a prerequisite for new short-term studies is always the fulfilment of the work requirement. This requirement is not affected by the duration of previous short-term studies. It may be possible to section short-term studies provided you contact the Päijät-Häme Employment Services in advance. Short-term studies use up the maximum length of time for earnings-related unemployment security just like regular studies.

Beskrivning

Toimintamme perusajatuksena on tarjota käyttäjille siistit, turvalliset ja viihtyisät toimitilat sekä asiakasmyönteinen palvelu. Asiakkaitamme ovat koulujen, päiväkotien ja muiden kunnan kiinteistöjen sisäiset ja ulkoiset asiakkaat. Siivottavaa pinta-alaa noin 51 000 neliötä.

Så använder du tjänsten

Koulujen, päiväkotien ja kunnan muiden tilojen siivoukseen liittyvissä asioissa ole yhteydessä siivouspalvelun esihenkilöön tai tiimivastaavaan, katso yhteystiedot.

Beskrivning

Rakennuksen paikka ja korkeusasema merkitään tontilla ennen rakentamisen aloittamista. Merkintä tehdään asiakkaan tilauksesta sen jälkeen, kun rakennuslupa on myönnetty. Rakennuksen paikka merkitään hyväksytyn asemapiirroksen mittojen mukaisesti. Rakennuksista merkitään äärikulmat neljä nurkkapistettä. Rakennuksen paikka merkitään maastoon puupaaluin ja tarvittaessa maalimerkein. Rakennuslupamaksuun sisältyy yksi rakennuksen maastoon merkintä. Mikäli halutaan tilata alustava merkintä ennen varsinaista rakennuksen sijainnin merkintää, tästä peritään erillinen maksu. Asemakaava-alueilla rakennusten paikan merkinnän suorittaa kunnan mittauspalvelut ja se tilataan paikkatietokoordinaattorilta. Muilla alueilla rakennuksen sijainnin varmistavat rakennustarkastajat. Korko tuodaan tontille (N2000) yleensä sijainnin merkinnän yhteydessä, mutta se on mahdollista tilata tontille jo ennen sijainnin merkintääkin. Rakennusluvan edellyttämä sijaintikatselmus tontilla suoritetaan asiakkaan tilauksesta, kun rakennuksen perustukset ovat valmiit. Sijaintikatselmuksessa todetaan, että rakennuksen sijainti ja korkeusasema ovat hyväksyttyjen piirustusten mukaiset. Se tilataan asemakaava-alueella paikkatietokoordinaattorilta. Sijaintikatselmuksella varmistetaan, että rakennuksen sijainti ja korkeusasema ovat hyväksytyn rakennusluvan mukaiset.

Så använder du tjänsten

Tilaa asemakaava-alueilla sijaintikatselmus paikkatietokoordinaattorilta ja muilla alueilla alueen rakennustarkastajalta.

Beskrivning

Johtojen, rakenteiden ja laitteiden sijoittaminen yleisille alueille vaatii luvan. Luvan ehdoissa voidaan edellyttää * kaivulupaa * työnaikaisten liikennejärjestelyjen esittämistä kaivulupahakemuksen yhteydessä Kaapeleilla asennusyvyys tulee olla vähintään 0,7 metriä. Katujen alitukset tulee lähtökohtaisesti tehdä katuja aukikaivamatta (tunkkaamalla tai poraamalla), mikäli se teknisesti on mahdollista. Rakennetut kaapelit tulee kartoittaa ennen kaivannon peittämistä ja sijaintitiedot tulee toimittaa Hollolan kunnalle DWG- tai DXF -formaatissa, koordinaattijärjestelmässä ETRS-GK26. Ellei muuta ole sovittu, on luvan saaja velvollinen myöhemmin kunnan sitä vaatiessa siirtämään johdon omalla kustannuksellaan toiseen kunnan osoittamaan paikkaan. Sijoituslupaa ei tarvita, mikäli kyse on kaapelien sijoittamisesta olemassa oleviin suojaputkiin tai kiinteistöliittymissä, kun katua ei tarvitse alittaa. Samoin johtojen korjaustöille ei tarvitse hakea sijoituslupaa, vaan ainoastaan kaivulupa.

Så använder du tjänsten

Täytä sijoituslupahakemus. Liitä hakemukseen suunnitelmakartta kohteesta. Toimita lupahakemus kunnan kirjaamoon: * kirjaamo@hollola.fi * Hollolan kunta Kirjaamo PL 66 15871 Hollola Sijoituslupa on maksullinen.

Avgiftsinformation

Palvelu on maksullinen.

Beskrivning

The start-up grant is an allowance granted for a new entrepreneur. Its purpose is to secure a new entrepreneur’s livelihood at the starting phase of new full-time entrepreneurship when the income generated by the company is still low. Start-up grant encourages people to continue as entrepreneurs. The start-up grant may be granted for a maximum of 12 months, and it is applied for in periods of six months. The amount of start-up grant corresponds to the general social security benefit paid by Kela, and it is paid for a maximum of five days per calendar week. The start-up grant is applied for in two stages. The decision on the start-up grant is applied for prior to starting a full-time business, and after the entrepreneurship activities have started, start-up grant payment is applied for retrospectively with separate monthly payment applications. If a start-up grant is required after the period covered by the first decision (usually six months), an extension for the start-up grant can be applied for. The start-up grant is granted by the Päijät-Häme Employment Services if you belong to its target group. The payment of the grant is handled by the Päijät-Häme Employment Services. Apply for the start-up and its payment grant primarily in the Job Market Finland e-service. If it is not possible to use the e-service or if you lack the tools for strong authentication, use the printable form. In the e-service, you can submit your application, respond to requests for additional information, complete your application, and receive decisions. Review the additional information and complete your application carefully.

Så använder du tjänsten

The start-up grant is generally not awarded if the primary business activity has already commenced before a decision on granting the support has been made. When planning your business and applying for the start-up grant, contact the Päijät-Häme Employment Services employer and business specialists. Schedule an appointment by submitting a contact request in the Job Market Finland e-service or by calling the service number for customers. Be prepared to discuss your planned business and business idea, the competitive situation among companies in the area, your readiness to become an entrepreneur, and the support you need to start your business with the expert. If necessary, you may be offered preparatory training for entrepreneurship. An external business service provider may be requested to provide an assessment of your business plan. ### How to apply for the start-up grant Apply for a start-up grant in the Job Market Finland e-service. Log in to the e-service with your personal banking ID, mobile certificate or certificate card. Use the printable form if necessary. Describe your future business as clearly as possible in the application. You will need to attach your business and financial plans to the application. Additional documents may also be requested. If you need the start-up grant for a period extending beyond the initial decision, submit an extension application no later than one month before the current grant period ends. The extension application should be submitted in the same way as the initial application. ### Payment of the start-up grant Apply for the payment of the start-up grant in the e-service once you have received a favourable decision and started your business. Apply for the payment of grant retroactively one month at a time. Submit the payment application within two months of the end of the payment period. The Päijät-Häme Employment Services pays the grant twice a month. The payment dates are in the middle and at the end of the month. If your payment application is too late for the first payment date of the month, it will be automatically transferred to the next one. You can follow the processing of your application in the e-service. If you cannot use the e-service or lack the tools for strong authentication, you can apply for payment using a printable form. Submit the payment application to the Päijät-Häme Employment Services.

Beskrivning

As an employer, you may be eligible for a subsidy for arranging working conditions if the disability or illness of the person to be hired or a person already in employment requires: * new tools or furniture * alteration work at the workplace * assistance from another employee to carry out work tasks. The subsidy improves the chances of people with partial work ability to find suitable employment or to keep their job in the open labour market.

Så använder du tjänsten

You can apply the subsidy only with an electronic form. Before making the decision, Päijät-Häme Employment Services will confirm the prerequisites for granting the subsidy and request further information if necessary. Apply for the subsidy for arranging working conditions or the acquisition of work tools or furniture from the employment authority within one month of carrying out the alterations or acquiring the work tools or furniture. ### How to apply for the the subsidy You can apply the subsidy only with an electronic form. Before making the decision, Päijät-Häme Employment Services will confirm the prerequisites for granting the subsidy and request further information if necessary. Complete the application in the service and attach the required documents. The service’s internal instructions will help you fill in the application. In the e-service, you can submit an application, respond to requests for supplementary information concerning the application, supplement your application, and receive decisions concerning your case. ### How to apply payment of the subsidy Apply for payment of the pay subsidy via Local government e-service for TE in accordance with the subsidy decision. Log in to the service with your personal bank ID, mobile certificate, or certificate card. The subsidy granted for assistance provided by another employee is paid monthly retrospectively. The application for subsidy must be delivered to the employment authority within two months from the end of the payment period. You will receive a notification of the payment of pay subsidy to the Local government e-service for TE.

Villkor

The subsidy for arranging working conditions is discretionary. The Päijät-Häme Employment Services assess the appropriateness of the subsidy. The assessment will take into account your employee’s situation and the financial position of your organisation. You must deliver sufficient information for the assessment of the need for the subsidy to the the Päijät-Häme Employment Services. A prerequisite for granting the arrangement of subsidy for procurements or alterations due to a disability or an illness of an employee is that you, as the employer, participate in covering the costs with a reasonable sum. The maximum amount of subsidy for the procurement of work equipment or making alterations is €4,000 euros per person. The Päijät-Häme Employment Services may grant the subsidy to be paid completely or partially in advance. The Päijät-Häme Employment Services may grant a subsidy compensation for the assistance by another employee for a maximum of 20 working hours per month for a period of up to 18 months. The amount of the subsidy is €20 per hour, and it is paid on the basis of the realised time spent for providing assistance. A maximum of €400 per month is paid to compensate for the support provided by another employee. The subsidy will not be granted for adaptation needs arising from the entrepreneur’s own disability or illness. Subsidy for arranging working conditions for economic activities is granted in accordance with the General Block Exemption Regulation on State aid.

Beskrivning

Päijät-Häme Employment Services acts as an authority in change situations. We offer impartial support to the employer and the personnel who are the subject of change negotiations. In the early stages of negotiations, the employment authority advises and informs the employer about, among other things, the employer's obligations. At the same time, the need for services and alternatives to the situation are mapped out. We help the employer to manage the change situation responsibly and in accordance with the law. The aim of the change security operating model is to support the rapid re-employment of personnel in the event of dismissal and to provide services in layoff situations. Change management model • We support employees in a change situation throughout the process and help those who have been laid off move forward • Cooperation between the employer and the authorities promotes the rapid employment of employees and their ability to move forward from the change • Change management experts are an impartial partner for both employers and employees In the event of a change in employment, the employer has obligations that depend on the number of employees and how many people must be dismissed or laid off. The employer is obliged to notify the employment authorities of the dismissals if the dismissals affect at least ten employees. In such a change, the employer must draw up an action plan to promote employment, which explains how the job search and training of the dismissed employees will be supported. The employer must also notify the employment authorities of the outcome of the change negotiations, so that the notification shows the number of those dismissed, their places of residence, their professions/jobs and the dates of the termination of their employment relationships. In addition, the employer must inform those over 55 of the extended transition security for those dismissed.

Så använder du tjänsten

Send the proposal for change negotiations to the employment authority at tyonantajat@hameentyovoimapalvelut.fi. You can also call the experts at Päijät-Häme Employment Services. We serve employers and companies in the number 044 416 4886. The telephone service is open: Monday-Friday 9 am–3 pm.

Villkor

The service provided by the employment authority to organizations in personnel change situations is statutory. You can receive the service according to your needs if your organisation falls within the scope of the Act on Co-operation within Undertakings and is about to enter into negotiations leading to personnel changes Päijät-Häme Employment Services also advises and guides companies and other organisations that are not covered by the Act on Co-operation within Undertakings and in change situations that lead to personnel layoffs or dismissals.

Beskrivning

Rakennusvalvonta arvioi rakennushankkeen suunnittelijan kelpoisuuden hankekohtaisesti. Suunnittelijat esitetään rakennusvalvonnalle viimeistään lupahakemuksen jättämisen yhteydessä.

Så använder du tjänsten

Rakennushankkeeseen ryhtyvän on ilmoitettava viimeistään rakentamislupahakemuksen yhteydessä kirjallisesti rakennusvalvontaviranomaiselle, kenet hän on valinnut pääsuunnittelijaksi ja rakennussuunnittelijaksi. Ilmoitukseen on sisällytettävä suunnittelijan suostumus tehtävään sekä kelpoisuuden arvioimiseksi tarvittavat tiedot suunnittelijan koulutuksesta ja kokemuksesta. Erityissuunnittelijaa koskeva ilmoitus on tehtävä ennen erityissuunnitelman toimittamista rakennusvalvontaviranomaiselle. Ilmoittamiseen sovelletaan lisäksi, mitä 1 momentissa säädetään ilmoituksen sisällöstä.

Villkor

Rakennusvalvontaviranomaisen on arvioitava sille ilmoitetun suunnittelijan kelpoisuus kyseiseen tehtävään.Rakennusvalvontaviranomaisen on tehtävä pyydettäessä päätös suunnittelijan kelpoisuudesta toimia kyseisessä suunnittelutehtävässä.

Beskrivning

Rakentaja tai hänen edustajansa voi hakea rakentamisluvan lisäksi muitakin rakentamiseen liittyviä lupia mm. toimenpide-, purkamis-, ja maisematyölupia. Asiointipalvelulla voi hoitaa rakentamiseen liittyvät luvat aiempaa vaivattomammin periaatteella 24/7. Sähköinen asiointi toimii toistaiseksi parhaiten seuraavilla internet-selaimilla: Chrome, Mozilla ja Explorer 10. Sähköiseen palveluun kirjaudutaan ensimmäisellä kerralla suomi.fi kautta esim. pankkitunnuksilla, jonka jälkeen luodaan käyttäjätunnus ja salasana. Tämän jälkeen palveluun kirjautuminen tapahtuu käyttäjätunnuksella ja salasanalla. Käyttäjätilin luominen edellyttää toimivaa sähköpostiosoitetta. Palvelu ohjaa luvanhakijaa hakemuksen täytössä ja hakee tarpeelliset kiinteistö-, osoite- ja kaavatiedot sekä olemassa olevien rakennusten tiedot suoraan tietokannasta. Myös kiinteistön omistajatiedot ja naapurikiinteistöjen omistajatiedot naapureille tiedottamista varten saadaan suoraan tietokannasta. Lupapäätöksessä edellytetyt erityissuunnitelmat (rakenne- ja LVI-suunnitelmat) toimitetaan rakennusvalvontaan sähköisen asiointipalvelun kautta luvan myöntämisen jälkeen. Katso ohje sähköisesti jätettyjen piirustusten nimeämiseen nimeämisohjeesta.

Så använder du tjänsten

Rakennusvalvonnan sähköinen asiontipalvelu

Beskrivning

Ympäristönsuojeluviranomaiselta voi hakea lupaa poiketa jäteveden perustason puhdistusvaatimuksista ranta-alueella tai pohjavesialueella. Poikkeamislupa voidaan myöntää enintään viiden vuoden määräajaksi kerrallaan. Poikkeaminen voidaan myöntää, jos ympäristöön aiheutuva kuormitus on vähäistä tai käsittelyjärjestelmän parantaminen olisi kiinteistön haltijalle kohtuutonta taloudellisesti tai teknisesti. Kohtuuttomuuden arvioinnissa otetaan huomioon: * kiinteistön sijainti alueella, joka on tarkoitettu ulotettavaksi viemäriverkoston piiriin * kiinteistön haltijan ja kiinteistöllä vakituisesti asuvien korkea ikä * muut vastaavat elämäntilanteeseen liittyvät erityiset tekijät * kiinteistön haltijan pitkäaikainen työttömyys tai sairaus * muu näihin rinnastuva sosiaalinen suorituseste Myönnetty lupa raukeaa, jos kiinteistön käyttö muuttuu siten että kuormitus lisääntyy tai jos kiinteistön omistus tai hallinta vaihtuu.

Så använder du tjänsten

Toimita poikkeamishakemus liitteineen kirjaamoon sähköpostitse tai paperisena.

Villkor

Avgiftsinformation

Hakemuksen käsittelystä peritään Hollolan kunnan ympäristönsuojeluviranomaisen taksan mukainen maksu.