Palkkatuki työttömän palkkauskustannuksiin
Visa kopplingar →Työllisyyspalvelut voivat myöntää organisaatioille harkinnanvaraista palkkatukea työttömien työnhakijoiden palkkakustannuksiin.
Publicerare: Mellersta Österbottens sysselsättningsområde · Regional organisation
Beskrivningens språk: Finska
Täckning: Valda kommuner, landskap eller välfärdsområden
Om tjänsten
Beskrivning
Työllisyyspalvelut voivat myöntää organisaatioille harkinnanvaraista palkkatukea työttömien työnhakijoiden palkkakustannuksiin.
Palkkatuki parantaa työttömän työnhakijan ammatillista osaamista ja edistää myös alentuneesti työkykyisen sekä 60 vuotta täyttäneen pitkään työttömänä olleen mahdollisuuksia saada työtä ja osallistua työelämään. Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta.
Palkkatukea voidaan myöntää
* toistaiseksi voimassa olevaan kokoaikaiseen työsuhteeseen,
* määräaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen,
* oppisopimuskoulutukseen,
* osa-aikaiseen työsuhteeseen, jos tuen myöntäjä pitää sitä tarkoituksenmukaisena ja se edistää työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä.
Työllisyyspalvelut arvioi, että tuki on tarkoituksenmukainen keino edistää työttömän työnhakijan työllistymistä ja päättää erikseen jokaisen tukijakson keston ja määrän. Tieto palkkatuesta on kirjattu työttömän työnhakijan työllistymissuunnitelmaan tai palkkatukikorttiin.
Palkkatukijakson pituuteen vaikuttaa esimerkiksi palkattavan henkilön työttömyyden kesto ja alentuneen työkyvyn vaikutus työsuoritukseen. Tuki myönnetään useimmiten viideksi tai kymmeneksi kuukaudeksi riippuen palkkatukea edeltävän työttömyyden kestosta. Tuki myönnetään enintään työsuhteen keston ajaksi. 60 vuotta täyttäneen pitkäaikaistyöttömän palkkaamiseen tukea voidaan myöntää enintään 24 kuukaudeksi kerrallaan.
Työnantaja, joka palkkaa työttömän työnhakijan, voi saada taloudellista tukea palkkatukena 50 prosenttia palkkakustannuksista. Alentuneesti työkykyisen työllistämiseen voi saada 70 prosenttia tukea. Eräissä tilanteissa yhdistys, säätiö tai rekisteröity uskonnollinen yhdyskunta voi saada palkkatukea 100 prosenttia palkkauskustannuksista.
Tukea maksetaan enintään 1260-2020 euroa kuukaudessa tuen myöntöperusteen ja maksettavan bruttopalkan mukaan.Työnantajana sitoudut maksamaan palkkatuetulle työntekijälle työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai tavanomaista ja kohtuullista palkkaa, jos sovellettavaa työehtosopimusta ei ole.
Palkkakustannuksilla tarkoitetaan työntekijälle työajan tai urakan suorittamisen perusteella maksettavaa ennakonpidätyksen alaista palkkaa. Tuki kohdentuu palkkakustannuksiin, eikä työnantaja voi kattaa tuella palkan sivukuluja tai lomarahaa.
Så använder du tjänsten
Hae palkkatukea hyvissä ajoin ennen työsuhteen alkamista. Voit hakea tukea vain sähköisellä lomakkeella. Työllisyyspalvelut tarkistaa tuen myöntämisehdot ja verotukseen liittyvät tiedot sekä pyytää tarvittaessa lisätietoja ennen päätöstä. Työsuhde voi alkaa vasta, kun palkkatuki on myönnetty.
Jos haet jatkoa palkkatuelle, jätä jatkohakemus ennen tukijakson päättymistä. Työsuhteen täytyy jatkua välittömästi siitä, kun edellinen tukijakso päättyy.
Asiointipalvelussa hakemuksen voi jättää vain valtuutettu henkilö. Palkkatuessa käytettävä valtuusasia on nimeltään Palkkatuen hakeminen. Valtuutuksen saaneet henkilöt asioivat asiointipalvelussa organisaationsa puolesta Suomi.fi-tunnistuksen kautta. Organisaation puolesta voivat asioida ilman erikseen annettua valtuutta vain henkilöt, joilla on asioiden hoitamiseen olemassa oleva valtuus tai rekisteritietoihin perustuva oikeus. Palvelu tarkistaa asiointioikeuden kirjautumisen yhteydessä. Valtuuden lisäksi asiointipalvelun käyttö edellyttää yhteisöasiakkailta Y-tunnusta.
### Näin haet tukea
Hae palkkatukea sähköisesti Työmarkkinatorilla Asiointi-palvelussa yrityksille ja työnantajille -palvelun kautta. Asiointi-palveluun kirjaudut henkilökohtaisella pankkitunnisteella, mobiilivarmenteella tai varmennekortilla.
Täytä hakemus ja lisää siihen tarvittavat liitteet asiointipalvelun palveluvalikon kautta. Asiointi-palvelun sisäiset ohjeet helpottavat hakemuksen täyttöä. Palvelusta saapuvat ilmoitukset kertovat tietoa asiointisi eri vaiheista. Sähköisesti asioimalla voit jättää hakemuksen, vastata hakemusta koskeviin täydennyspyyntöihin, täydentää hakemustasi ja vastaanottaa asiaasi koskevat päätökset.
### Näin haet tuen maksatusta
Hae palkkatuen maksatusta KEHA-keskukselta asiointipalvelussa tukipäätöksen mukaisesti.
Hae tuen maksatusta kuukausittain kalenterikuukauden aikana päättyviltä palkanmaksukausilta. Voit jättää maksatushakemuksen kolmen kuukauden kuluessa tukijakson päättymistä. Hakemus ei vanhene kesken tukikauden.
Saat ilmoituksen palkkatuen maksatuksesta asiointipalveluun.
Villkor
Voit saada palkkatukea, jos edustamasi organisaatio on
* yritys,
* kunta, kuntayhtymä tai hyvinvointialue, tai
* muu yhteisö, kuten yhdistys, säätiö, rekisteröity uskonnollinen yhdyskunta tai seurakunta.
Tukea ei voida myöntää, jos tuella palkattavan henkilön palkka perustuu vain työn tulokseen, esimerkiksi palkka on pelkkä myyntiprovisio ilman pohjapalkkaa. Tukea ei voida myöntää myöskään työsuhteeseen, joka on alkanut jo ennen päätöstä tuen myöntämisestä. Poikkeuksena tähän on uuden tukijakson myöntäminen, kun uusi jakso alkaa välittömästi siitä, kun edellinen tukijakso päättyy.
Palkkatukea ei myönnetä työntekijän vuorotteluvapaan sijaisen palkkaamiseen.
Tukea ei myönnetä sinulle, jos tuki vääristää kilpailua suhteessa muihin, jotka tarjoavat samoja tuotteita tai palveluja tai olet olennaisesti laiminlyönyt velvollisuuksiasi suorittaa veroja tai lakisääteisiä maksuja.
Tuen saaminen ei ole mahdollista, jos edustamasi organisaatio on EU:n valtiontukien yleisessä ryhmäpoikkeusasetuksessa tarkoitettu vaikeuksissa oleva yritys tai sitä koskee Euroopan komission päätökseen perustuva maksamaton perintämääräys, jossa tuki on julistettu sääntöjen vastaiseksi tai sisämarkkinoille soveltumattomaksi.
Tukea on mahdollista saada irtisanomisista tai lomautuksista huolimatta, kun työsuhteessa olevien työntekijöiden määrä palkkatuen hakemisen hetkellä on vähintään yhtä suuri kuin työtekijöiden irtisanomisen tai lomauttamisen ajankohtana. Tuki ei saa heikentää palveluksessasi olevien työntekijöiden asemaa.
Jos tuella palkattu siirtyy liikkeen luovutuksen, yhteisön sulautumisen tai jakautumisen taikka yhteisöjen yhdistymisen takia toisen työnantajan palvelukseen kesken palkkatukijakson, tuki työntekijän vastaanottavalle työnantajalle voidaan myöntää siksi ajaksi, joka luovuttavalle työnantajalle myönnetyn palkkatukijakson kestosta on jäljellä. Vastaanottavan työnantajan on toimitettava palkkatukihakemus kuntakokeilulle kuukauden kuluessa tuella palkatun siirtymisestä luovutuksensaajan tai vastaanottavan yhteisön palvelukseen.
Palkkatukea ei makseta sinulle, jos
* et noudata tukipäätöksen ehtoja,
* tuen myöntämisen jälkeen selviää, etteivät tuen myöntämisen edellytykset täyty tai
* tukea on myönnetty virheellisesti, liikaa tai perusteettomasti.
Var och hur du får hjälp
Kannuksen kaupunginvirasto · Besök på plats
Kannuksen kaupunginvirasto, Asematie 1
Beskrivning: Finska · Servicespråk: Finska
Besöksadress: Asematie 1 69100
Telefon: 358 68745111 · Charged
Kannus →
Kontrollera aktuella öppettider, undantag, identifieringskrav och kontaktuppgifter på tjänstens officiella sida.
Kuntalaisneuvonta · Besök på plats
Palvelupaikassa opastetaan yleisesti Toholammin kunnan palveluita ja ohjataan oikean viranomaisen luo.
Beskrivning: Finska · Servicespråk: Finska
Besöksadress: Lampintie 5 69300
Telefon: 358 401505200 · Puhelusta peritään tavanomainen pvm/mpm. Ei maksullinen palvelunumero.
Toholammin kunnan yhteystiedot →
Kontrollera aktuella öppettider, undantag, identifieringskrav och kontaktuppgifter på tjänstens officiella sida.
FöretagsFinland rådsgivningtjänst · TelephoneService
FöretagsFinland rådsgivningtjänst hjälper nystartade och etablerade företag och leder till rätt tjänst.
Beskrivning: Svenska · Servicespråk: Svenska, Engelska, Finska
Telefon: 358 295020500 · Charged
FöretagsFinland rådsgivningtjänst →
Kontrollera aktuella öppettider, undantag, identifieringskrav och kontaktuppgifter på tjänstens officiella sida.
Perhon kunnan Asiointipiste · Besök på plats
Asiointipisteessä saatavilla lomakkeita ja asiointipisteeseen voi jättää Kelan hakemuksia.
Beskrivning: Finska · Servicespråk: Svenska, Engelska, Finska
Besöksadress: Keskustie 2 69950
Perhon kunnan kotisivu →
Kontrollera aktuella öppettider, undantag, identifieringskrav och kontaktuppgifter på tjänstens officiella sida.
Vetelin kunnanvirasto · Besök på plats
Vetelin kunnanvirasto palvelee kansalaisia, yrityksiä ja viranomaisia. Virastolla voi asioida mm. hallinto- ja talousasioissa sekä lupa-asioissa.
Beskrivning: Finska · Servicespråk: Finska
Besöksadress: Kivihyypäntie 1 69700
Telefon: 358 505790100 · Charged
Kontrollera aktuella öppettider, undantag, identifieringskrav och kontaktuppgifter på tjänstens officiella sida.
Se tjänsten på Suomi.fi →