Befriande av en utländsk arbetsgivare från arbetspensionsförsäkringsskyldigheten
Visa kopplingar →I vissa fall kan Pensionsskyddscentralen befria en utländsk arbetsgivare från skyldigheten att arbetspensionsförsäkra en anställd.
Publicerare: Pensionsskyddscentralen · Företag
Beskrivningens språk: Svenska
Täckning: Hela Finland
Om tjänsten
Beskrivning
Om en arbetstagare har sänts från utlandet till Finland för en längre tid än två år, kan Pensionsskyddscentralen på ansökan befria den utländska arbetsgivaren från skyldigheten att arbetspensionsförsäkra den arbetstagaren. Pensionsskyddscentralen kan inte bevilja befrielse, om arbetstagaren omfattas av bestämmelserna i EU-förordningen om social trygghet eller en överenskommelse om social trygghet som Finland ingått med något land. Det innebär att en befrielse från försäkringsskyldigheten inte kan beviljas, om arbetstagaren har sänts till Finland från ett EU- eller EES-land, Schweiz, Storbritannien, Australien, Chile, Indien, Israel, Japan, Kanada, Quebec, Kina, Sydkorea eller USA. Befrielse kan beviljas för högst fem år, räknat från det att arbetet i Finland börjar. Detta förutsätter att pensionsskydd har ordnats för arbetstagaren på annat sätt. Om befrielse inte kan beviljas, ska den utländska arbetsgivaren försäkra arbetstagaren enligt ArPL från den tidpunkt då arbetet i Finland börjar. Närmare information om utländska arbetsgivares skyldighet att arbetspensionsförsäkra sina anställda finns på sidan etk.fi/sv > Internationella ärenden > Arbete i Finland > Arbetstagare till Finaland
Så använder du tjänsten
Ansökan om befrielse från försäkringsskyldigheten ska göras hos Pensionsskyddscentralen på blankett ETK 2073. Blanketten kan fyllas i och skrivas ut på Pensionsskyddscentralens webbsidor etk.fi > Blanketter > Försäkring av arbetstagare. Blankettmenyn finns i slutet av varje webbsida. https://www.etk.fi/sv/blanketter/?url=/etk/etk.fi/sv/group/1 Till ansökan om befrielse ska arbetsgivaren foga ett aktuellt intyg om det pensionsskydd som arbetsgivaren har ordnat för arbetstagaren i utgångslandet. Intyget ska vara bekräftat av en behörig myndighet i utgångslandet. Pensionsskyddscentralen kan behandla ansökan först när arbetstagaren har en finsk personbeteckning. Det lönar sig att ansöka om befrielse tidigast när det har blivit klart att arbetstagaren kommer att arbeta i Finland en längre tid än två år. Befrielse kan också beviljas retroaktivt. Ansökan med bilagor kan sändas till Pensionsskyddscentralen antingen per e-post till adressen sove(at)etk.fi eller per post till Pensionsskyddscentralen, Juridiska avdelningen Tillämpningsärenden, 00065 PENSIONSSKYDDSCENTRALEN. På ansökningsblanketten finns närmare anvisningar om hur den ska fyllas i, hur man ansöker om befrielse och vad som förutsätts för att befrielse ska beviljas. Närmare information om befrielse av utländska arbetsgivare från försäkringsskyldigheten enligt ArPL finns på webbplatsen Arbetspensionslagar och -praxis på adressen Telp.fi > Anvisningar > Internationella ärenden > Försäkring av personer som kommer till Finland för att arbeta > Befrielse av utländska arbetsgivare från försäkringsskyldigheten.